崗位職責:
1、人才尋找:負責所負責業(yè)務(wù)區(qū)域的人才梯隊建設(shè)、人才儲備、日常招聘等工作事項;
2、協(xié)同跟進所負責業(yè)務(wù)區(qū)域績效溝通、進度跟進等;
3、根據(jù)所負責業(yè)務(wù)區(qū)域情況,協(xié)同培訓(xùn)部門,完成培訓(xùn)需求與建議計劃;
4、人事側(cè)其他工作;
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科學歷;人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 有相關(guān)BP經(jīng)驗優(yōu)先,大型互聯(lián)網(wǎng)、運營商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟練操作office辦公軟件
4、 有良好的溝通能力和抗壓力、有耐心、責任心。
職位福利:五險一金、餐補、交通補助、績效獎金、節(jié)日福利