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一、招聘人數(shù)：2人
二、崗位職責(zé)：
1、?勞動法專項服務(wù)?：負(fù)責(zé)勞動法相關(guān)制度搭建與優(yōu)化（如員工手冊、合規(guī)流程），處理復(fù)雜勞動爭議案件，包括仲裁應(yīng)訴、證據(jù)整理等；
2、?培訓(xùn)與知識輸出?：開發(fā)勞動法培訓(xùn)課程，面向企業(yè)客戶或內(nèi)部團(tuán)隊授課 定期解讀最新勞動法規(guī)，輸出典型案例分析報告；
3、?員工關(guān)系管理?：為企業(yè)提供員工關(guān)系合規(guī)建議，規(guī)避用工風(fēng)險 參與裁員、調(diào)崗等敏感事項的法律方案設(shè)計。
三、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年以上法律從業(yè)經(jīng)驗；
2、扎實的勞動法知識，熟悉勞動爭議處理全流程；
3、出色的法律文書寫作能力，可獨(dú)立完成合同起草與審核；
4、具備商務(wù)談判、方案銷售經(jīng)驗，擅長客戶需求分析與溝通；
5、熟練使用Office辦公軟件，PPT制作能力突出；
6、最新法規(guī)解讀、典型案例復(fù)盤、仲裁/訴訟實操；
7、持有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書以及司法考試通過證書優(yōu)先。
四、薪資福利待遇：綜合薪資10000-15000元/月，入職繳納五險一金，享受節(jié)日福利，公司附近有宿舍，可享優(yōu)惠租房，具體面議。