崗位描述:
1、負責公司人力資源架構的設計和搭建
2、負責公司日常行政管理的運作,包括但不限于辦公室租賃、裝修、管理、檔案管理等。
3、負責各類會務的安排工作,包括會議的組織、協調。
4、負責員工工資福利費用的審核。
5、負責公司的風險控制以及合規(guī)管理工作。
7、負責公司績效制度的設計以及績效管理工作。
8、負責公司日常經營數據統(tǒng)計審核和統(tǒng)計匯總。
9、負責公司固定資產的采購和管理。
10、 其他管理性工作:完成上級安排的其他管理性工作與事務性工作。
職位要求:
1. 本科及以上學歷(學信網可查)。
2. 具備一定的管理、人力資源或財務等相關領域的工作經驗。
3. 良好的組織協調能力,能夠獨立處理和解決所負責的任務。
4. 具備良好的溝通技巧,能夠與不同層級的員工、客戶和供應商有效溝通。
5. 具備團隊合作精神,能夠與團隊成員協作完成工作。
7. 強烈的責任心和敬業(yè)精神,能夠承擔工作壓力。
8. 快速學習新知識和技能的能力,以適應不斷變化的工作環(huán)境。
9.需要具備一定的領導能力,能夠指導和激勵團隊成員。
10.了解并遵守相關的法律法規(guī)和公司政策。