職位描述
績(jī)效管理組織發(fā)展員工關(guān)系技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
1、深入理解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略需求，提供人力資源解決方案以支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)人才招聘與選拔，通過(guò)精準(zhǔn)的人才評(píng)估和面試流程為公司吸引并保留關(guān)鍵人才；
3、推動(dòng)組織發(fā)展項(xiàng)目，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展；
4、建立和維護(hù)與關(guān)鍵業(yè)務(wù)伙伴的長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保人力資源政策與企業(yè)文化相融合；
5、有電力行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、具備出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效鏈接HR與業(yè)務(wù)部門；
2、對(duì)人力資源管理有深刻理解，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等核心模塊；
3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和問(wèn)題解決能力，能夠在多變的環(huán)境中快速響應(yīng)；
4、具有戰(zhàn)略思維，能夠?qū)⑷肆Y源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合，推動(dòng)組織變革與提升；
5、偶爾出差，需要會(huì)開車，上過(guò)高速。
1、深入理解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略需求，提供人力資源解決方案以支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)人才招聘與選拔，通過(guò)精準(zhǔn)的人才評(píng)估和面試流程為公司吸引并保留關(guān)鍵人才；
3、推動(dòng)組織發(fā)展項(xiàng)目，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展；
4、建立和維護(hù)與關(guān)鍵業(yè)務(wù)伙伴的長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保人力資源政策與企業(yè)文化相融合；
5、有電力行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、具備出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效鏈接HR與業(yè)務(wù)部門；
2、對(duì)人力資源管理有深刻理解，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等核心模塊；
3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和問(wèn)題解決能力，能夠在多變的環(huán)境中快速響應(yīng)；
4、具有戰(zhàn)略思維，能夠?qū)⑷肆Y源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合，推動(dòng)組織變革與提升；
5、偶爾出差，需要會(huì)開車，上過(guò)高速。
工作地點(diǎn)
常德武陵區(qū)鼎城區(qū)氣象局-南門二樓申龍電力
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湖南申龍電力勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司湖南申龍電力勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司，公司于2017年5月注冊(cè)成立，經(jīng)湖南省建設(shè)廳審查并經(jīng)國(guó)家建設(shè)部核準(zhǔn)備案，2024年5月10日獲得國(guó)家電力行業(yè)（送電工程、變電工程）專業(yè)乙級(jí)資質(zhì)，證號(hào)編號(hào)：A243014507，2024年7月29日獲得工程咨詢單位乙級(jí)資信預(yù)評(píng)價(jià)證書，證書編號(hào)：乙預(yù)222024010087，公司主要從事220KV及以下電壓等級(jí)的送、變電建設(shè)工程總承包業(yè)務(wù)及相應(yīng)的項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)和管理業(yè)務(wù)。公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、湖南文理學(xué)院計(jì)算機(jī)與電氣工程學(xué)院的產(chǎn)學(xué)研合作基地、獲得過(guò)常德市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范典型企業(yè)，擁有發(fā)明專利1項(xiàng)，計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)3件。
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