(工作地點(diǎn):蚌埠,前期在合肥學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)度而定,
后期因公司政策調(diào)整,崗位的工作地點(diǎn)可能發(fā)生變動(dòng),改到合肥)
一、崗位職責(zé):
1、營業(yè)單位人事管理作業(yè)(含合同、轉(zhuǎn)正/異動(dòng)/改敘/離職、考勤、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲、工傷、員工信息變更、福利申請(qǐng)、用工/退工手續(xù)辦理);
2、營業(yè)單位人力配置檢核;
3、配合公司人發(fā)政策,進(jìn)行營業(yè)人力盤點(diǎn)、職涯路徑管理;
4、營業(yè)單位月績(jī)效獎(jiǎng)金檢核與分析;
5、營業(yè)激勵(lì)機(jī)制(獎(jiǎng)金辦法、激勵(lì)案等)宣導(dǎo)、精進(jìn);
6、營業(yè)單位新人培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施;
7、營業(yè)單位員工關(guān)懷與勞動(dòng)關(guān)系管理;
8、企業(yè)文化的推動(dòng)
二、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類、教育學(xué)類、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)等優(yōu)先
3、有人事相關(guān)工作者優(yōu)先;
三、待遇
1、工作時(shí)間:8:30--17:30,法定節(jié)假日正常休息;
2、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金;
3、每年享有兩次晉升機(jī)會(huì)。
4、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、年度旅游、不定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假