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二、招聘崗位

綜合保障部負責人（中共黨員）

三、崗位職責

（一）會員服務與管理

1、會員發(fā)展與維護制定會員發(fā)展計劃，拓展新會員，維護現(xiàn)有會員關系，提升會員滿意度和忠誠度。負責會員入會、退會手續(xù)的辦理，確保會員信息的準確性和完整性。

2、會員檔案管理負責會員檔案的建立、更新、完善與歸檔工作，確保檔案的完整性和保密性。定期對會員信息進行統(tǒng)計分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

3、會費管理統(tǒng)籌會費收繳工作，制定會費收繳計劃，確保會費收繳的及時性和完整性。負責會費減免申請的審核與備案工作。

（二）會員活動組織與策劃

1、活動策劃與執(zhí)行策劃并組織會員交流活動，包括行業(yè)研討會、技術交流會、會員年會等，促進會員之間的合作與交流。負責會員活動的籌備、組織與實施，確?；顒拥捻樌M行。

2、會員權益拓展拓展會員權益，與外部機構合作，為會員提供增值服務，如培訓、咨詢、資源共享等。定期收集會員反饋，優(yōu)化會員服務內(nèi)容。

（三）會員關系維護與溝通

1、會員溝通機制建設建立會員溝通渠道，定期發(fā)布會員通訊，及時傳達促進會的最新動態(tài)和政策信息。組織會員滿意度調(diào)查，收集會員意見和建議，及時反饋并推動改進。

2、會員問題處理及時處理會員咨詢和投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題，提升會員滿意度。定期走訪會員單位，了解會員需求，加強與會員單位的合作關系。

（四）會員服務體系建設

1、會員服務平臺建設 負責會員服務平臺的建設和維護，提升會員服務的數(shù)字化水平。 推動會員服務的信息化管理，提高工作效率和服務質量。 2、會員服務團隊管理 負責會員服務團隊的日常管理，包括人員培訓、績效考核等工作。 組織會員服務團隊的業(yè)務學習和交流活動，提升團隊整體素質。 （五）內(nèi)部管理工作 1、負責學會內(nèi)部、行業(yè)主管部門省民政與科協(xié)、學會協(xié)會等合作機構協(xié)調(diào)。 2、負責綜合行政管理部運行、周例會組織、人力資源，以及日常工作周總結安排、考勤、請銷假、外出等管理 3、負責學會運行相關公文擬草，包括年度總結與安排、講話稿、會議通知、會議紀要；對外各類文書的擬草； 4、負責學會往來文件、信件處理； 5、負責學會內(nèi)部公文，及相關文書材料的審核； 6、負責學會建設運行各類規(guī)章制度、管理辦法制度擬草與修訂； 7、負責學會會員代表大會、理事會、常務理事會、執(zhí)行機構其內(nèi)部和相互之間運行機制建設，相應。 8、負責監(jiān)督出納建立財務管理制度，工資核算、獎勵經(jīng)費發(fā)放、固定資產(chǎn)管理。 （六）公文寫作 1、撰寫各類總結、報告、講話等材料； 2、新聞宣傳稿件、紀要、簡報； 3、綜合性經(jīng)驗材料起草； 四、任職要求 1、教育背景 本科及以上學歷，馬列主義、漢語言文學、法律、公共關系、新聞、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 在政府機關、軍隊、國有企業(yè)、上市公司、大型民企、學會協(xié)會組織工作15——20年以上，具有研究室、綜合部、辦公室、黨委等部門工作經(jīng)驗，并在部門任職3年以上。 3、專業(yè)知識與技能： （1）熟悉辦公室或綜合部、黨委建設與運行流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力，并能夠運用AI現(xiàn)代辦公科技設備和程序。 （2）熟悉行政管理工作流程，具備較強的公文寫作與體制機制制度建設能力。 （3）熟悉財務管理基本知識，具備一定的財務分析經(jīng)驗，收支管理能力。 （4）熟悉會員服務與管理工作流程，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 五、綜合素質： 1、具備較強的責任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。 2、具備良好的團隊合作精神與溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具備較強的學習能力與創(chuàng)新能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程與方法。 4、具備市場開拓能力，具備敏銳的市場洞察力與前瞻性思維，能夠及時捕捉綠色低碳發(fā)展領域的市場動態(tài)與公益需求。 5、其他要求：該崗位必須是中共黨員，且具有豐富的黨建工作經(jīng)驗 六、工作地點

成都市武侯區(qū)高升橋東路8-16號 國際城市設計產(chǎn)業(yè)中心A座1202

七、薪資待遇 我們提供具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金等，同時享受國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓等福利待遇。 1、社會保險，即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；轉正后夠買住房公積金。 2、月工資標準：專務干事工資標準+公文寫作補貼，即： 專務干事薪資 5090 元/月+公文寫作補貼910 元/月，合計：6000 元/月 ，試用期工資標準為前述標準的 80%執(zhí)行 ，即 ：4800 元/ 月。公文寫作補貼系對特殊能力與貢獻認可，如不能勝任，將視情況予以調(diào)整。 3、項目動態(tài)收入 項目動態(tài)收入，主要是促成會員與會員之間、會員與合作單位之間、會員與政府“平臺公司”之間材料、產(chǎn)品、設備、金融等方面合作，按照促成合同總額10%（含稅）進行獎勵。自己開拓項目，按照促成合同總額15%（含稅）進行獎勵。 4、薪資發(fā)放時間為次月 5 日，逢節(jié)假日則順延，并按規(guī)定 代扣個人所得稅、社保、住房公積金的個人繳納部分。 5、福利：法定節(jié)假日福利，入職實滿一年，享受年度體檢待遇。