一、組織簡介
四川省綠色發(fā)展促進會是2017年9月經(jīng)四川省民政廳批準登記，四川省科學(xué)技術(shù)協(xié)會主管，致力于推動綠色低碳循環(huán)發(fā)展的一跨產(chǎn)業(yè)、跨行業(yè)、跨專業(yè)、跨區(qū)域的5A級社會公益組織。學(xué)會由國有企業(yè)、科研院所、上市公司、技術(shù)先導(dǎo)企業(yè)、公益組織等百家單位組成。主要從事于生態(tài)文明建設(shè)、綠色低碳發(fā)展、鄉(xiāng)村系統(tǒng)振興、碳達峰碳中和、生態(tài)修復(fù)與保護、資源能源節(jié)約、固廢再生利用、生態(tài)文化建設(shè)。我們期待有志于投身看綠色社會公益事業(yè)、對綠色低碳發(fā)展懷有熱忱的人才加入，共同為建設(shè)美麗四川貢獻力量。
二、工作崗位
會員服務(wù)部負責(zé)人
三、職能定位
會員服務(wù)部是秘書機構(gòu)統(tǒng)籌會員資源、專家資源與黨建資源的核心樞紐部門，承擔(dān)“學(xué)會黨建、會員服務(wù)、專家工作、課題研究、經(jīng)濟創(chuàng)收”五大任務(wù)，為綠促會高質(zhì)量發(fā)展和5A級社會組織建設(shè)提供持續(xù)動能。
四、核心職能
1、會員綜合工作統(tǒng)籌
2、專家團隊建設(shè)管理
3、黨建黨務(wù)共建工作
4、科協(xié)與社工部對接
5、經(jīng)濟創(chuàng)收目標任務(wù)
6、咨詢業(yè)務(wù)與課題研究
7、5 A黨建部分建設(shè)
8、部門運行與績效考核
9. 信息整合與內(nèi)容輸出
10. 接受秘書機構(gòu)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
五、主要職責(zé)
（一）會員工作統(tǒng)籌
負責(zé)單位會員、專家會員全生命周期服務(wù)模型的設(shè)計、運行與優(yōu)化；統(tǒng)籌會員發(fā)展、分層分級管理、需求響應(yīng)、價值回饋及品牌共建。
（二）專家團隊建設(shè)與管理
負責(zé)專家?guī)?、課題團隊、咨詢專家團隊的規(guī)劃建立、動態(tài)維護、信用評價與價值轉(zhuǎn)化；推動專家資源與會員需求、政府需求、社會需求的精準匹配。
（三）黨建與黨務(wù)工作組織
1、負責(zé)擬寫學(xué)會黨建引領(lǐng)總體謀劃，制定年度、季度黨建行動方案，明確目標、路徑與評估指標，確保黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、同向發(fā)力。
2、負責(zé)與四川省科協(xié)聯(lián)合黨工委日常對接，落實上級黨組織工作部署，報送黨建信息、典型材料及專項報告，爭取政策支持與資源傾斜，積極爭創(chuàng)先進基層黨組織。
3、負責(zé)構(gòu)建并運行“黨建共建·融建”機制：
——搭建“綠促會+會員單位+政府部門+社區(qū)”四方黨建共建共建平臺，統(tǒng)一簽訂共建協(xié)議，明確資源共享清單、活動聯(lián)辦清單、成果轉(zhuǎn)化清單；
——建立黨建共建活動項目庫，實行“項目立項—過程督導(dǎo)—結(jié)果評估—案例推廣”閉環(huán)管理，打造可復(fù)制、可推廣的“黨建紅引領(lǐng)生態(tài)綠”示范樣板；
——組建專家黨員服務(wù)隊、黨員技術(shù)突擊隊兩支隊伍建設(shè)，推動黨建品牌與綠色技術(shù)、綠色項目、綠色文化的深度融合與互動。
4、負責(zé)黨務(wù)建設(shè)與管理，組織落實“三會一課”、“民主生活會”制度；檢查監(jiān)督黨員在促進綠色發(fā)展當中的先鋒模范作用；加強與上級黨組織請示匯報工作，積極創(chuàng)建先進黨組織；抓好入黨積極分子培養(yǎng)與發(fā)展工作；建設(shè)好黨建“陣地”
（四）經(jīng)濟創(chuàng)收與價值實現(xiàn)
積極完成下達的年度經(jīng)濟目標創(chuàng)收任務(wù)，做好會員發(fā)展，會費征收，課題咨詢等政府購買服務(wù)項目，努力推廣會員先進技術(shù)，以及專家服務(wù)等創(chuàng)收路徑開拓，努力創(chuàng)造價值實現(xiàn)服務(wù)市場。
（五）決策咨詢與課題研究
負責(zé)組織專家團隊，開展政策研究、標準研制、調(diào)研評估、成果轉(zhuǎn)化，政府、會員及社會各界提供綠色發(fā)展領(lǐng)域的決策參考和解決方案。
（六）5A創(chuàng)建黨建模塊對標建設(shè)
負責(zé)5A級社會組織評估體系中黨的建設(shè)模塊的對標、材料組卷、案例提煉與形象展示；確保黨建指標完整、規(guī)范、領(lǐng)先。
（七）部門運行與績效治理
負責(zé)年度—半年—季度—月—周計劃總結(jié)與安排，富有成效的推進工作，嚴格過程工作績效考核，切實按要求履行職能職責(zé)。
（八）信息整合與內(nèi)容輸出
負責(zé)會員動態(tài)、專家成果、政策速遞、典型案例等信息的采集、編輯、審核與發(fā)布；保障信息內(nèi)容的權(quán)威性、時效性與品牌一致性。
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
積極接受并按時完成交辦的任務(wù)，注意結(jié)果反饋，設(shè)計材料歸檔；確保事事閉環(huán)、件件可追溯。
六、其他要求
1.情懷與熱情
熱愛綠色低碳發(fā)展事業(yè)，對環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展有深刻的理解與認同，具有強烈的社會責(zé)任感與使命感，能夠?qū)⒕G色理念融入到市場營銷工作的各個環(huán)節(jié)，為推動綠色低碳循環(huán)發(fā)展貢獻自己的力量，同時具備高度的公益熱情，愿意投身公益事業(yè)，為促進會的公益項目與活動積極宣傳推廣，吸引更多社會資源與公眾參與，共同推動綠色低碳公益事業(yè)發(fā)展。
2.品行與道德
遵紀守法、品行端正、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，堅守公益初心，秉持誠信、公正、敬業(yè)的工作態(tài)度，能夠自覺維護促進會的形象與聲譽，為促進會的公益事業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)，營造良好的工作氛圍與團隊文化。
七、工作地點
成都市武侯區(qū)高升橋東路8-16號 國際城市設(shè)計產(chǎn)業(yè)中心A座1202
八、薪資待遇
我們提供具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金等，同時享受國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等福利待遇。
1.社會保險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；轉(zhuǎn)正后購買住房公積金。
2.工資標準：專務(wù)干事工資標準+技術(shù)制作補貼，即： 專務(wù)干事薪資 5090 元/月+崗位專項補貼910 元/月，合計：6000 元/月 ，試用期工資標準為前述標準的 80%執(zhí)行 ，即 ：4800 元/ 月。專項補貼系對特殊能力與貢獻認可，如不能勝任，將視情況予以調(diào)整。
3.動態(tài)收入：項目動態(tài)收入，主要是指促成會員與會員之間、會員與合作單位之間、會員與政府“平臺公司”之間材料、產(chǎn)品、設(shè)備、金融等方面合作，按照促成合同總額10%（含稅）進行獎勵。
4.薪資發(fā)放：時間為次月 5 日，逢節(jié)假日則順延，并按規(guī)定 代扣個人所得稅、社保、住房公積金的個人繳納部分。
5.福利待遇：法定節(jié)假日福利，入職滿一年，享受年度體檢待遇。
期待您的加入，與我們攜手共創(chuàng)綠色公益事業(yè)的輝煌！