一、運(yùn)營總監(jiān)
(一)崗位職責(zé)?
1、整體運(yùn)營規(guī)劃與執(zhí)行:向項(xiàng)目總經(jīng)理報告,制定產(chǎn)業(yè)園整體運(yùn)營戰(zhàn)略,包括結(jié)合 “前店后廠” 空間布局及 15 分鐘社交圈概念,規(guī)劃商業(yè)、酒店、產(chǎn)業(yè)辦、公等不同空間的運(yùn)營策略,確保形成有機(jī)互動的生態(tài)體系。制定年度經(jīng)營方針、收支預(yù)算和經(jīng)營計劃,確保完成產(chǎn)業(yè)園整體運(yùn)營業(yè)績指標(biāo),例如提升年輕人停留時長至每次兩天一夜,每月吸引年輕人到訪 3 次。?
2、場景與內(nèi)容打造:根據(jù)產(chǎn)業(yè)園動漫、電競、影視、游戲、音樂、直播短視頻的產(chǎn)業(yè)定位,策劃各類社交、商業(yè)及產(chǎn)業(yè)場景,如舉辦 IP 線下活動,結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色設(shè)計消費(fèi)內(nèi)容,提升用戶體驗(yàn),創(chuàng)造銷售轉(zhuǎn)化機(jī)會。?
3、產(chǎn)業(yè)資源整合與合作:負(fù)責(zé)與騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠保持良好合作關(guān)系,進(jìn)一步挖掘合作潛力,利用大廠資源帶動產(chǎn)業(yè)園發(fā)展,每年吸引至少 200 萬新青年到現(xiàn)場。積極拓展其他產(chǎn)業(yè)合作,引入優(yōu)質(zhì)企業(yè)和項(xiàng)目,推動產(chǎn)業(yè)空間的高效運(yùn)營。?
4、團(tuán)隊管理與協(xié)作:管理運(yùn)營經(jīng)理及相關(guān)團(tuán)隊,指導(dǎo)其開展工作,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力。協(xié)調(diào)商業(yè)、社交、產(chǎn)業(yè)空間運(yùn)營團(tuán)隊之間的協(xié)作,確保園區(qū)運(yùn)營順暢。?
5、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:建立運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù),如客流量、銷售額、用戶停留時間等,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營效果。?
(二)任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 8 年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體或相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營以文化創(chuàng)意、數(shù)字娛樂等產(chǎn)業(yè)為主的園區(qū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、技能與能力:
(1)具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠制定符合產(chǎn)業(yè)園定位和市場需求的長期運(yùn)營策略。
(2)優(yōu)秀的活動策劃和場景打造能力,熟悉年輕人消費(fèi)心理和文化潮流。
(3)較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能夠有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
(4)具備良好的資源整合能力,有豐富的產(chǎn)業(yè)資源和人脈資源。
(5)具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。?
4、其他要求:對文化創(chuàng)意、數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)有濃厚興趣和深入了解,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢。具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的運(yùn)營環(huán)境。?