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策劃經理?
（一）崗位職責?
1、市場研究：協(xié)助策劃總監(jiān)開展市場研究，收集相關產業(yè)及競品的信息資料，整理分析后形成初步報告，為策劃總監(jiān)輸出正式報告提供支持。每月跟蹤行業(yè)動態(tài)，形成 1 份行業(yè)簡訊。?
2、新時代青年研究：具體執(zhí)行青年調研工作，包括設計調研問卷、組織訪談、收集調研數(shù)據等，對數(shù)據進行初步整理分析，協(xié)助策劃總監(jiān)完成青年畫像報告。建立青年反饋收集渠道，每周匯總青年對產業(yè)園活動、服務等方面的反饋，并形成反饋簡報。?
3、活動策劃：負責具體活動的策劃及執(zhí)行工作，根據年度活動計劃，撰寫活動方案（包括流程、預算、宣傳推廣等），確?；顒禹樌e辦。每月至少負責 2 場中小型活動的全程策劃與執(zhí)行，協(xié)助策劃總監(jiān)完成大型活動的籌備及落地?；顒雍蠹皶r總結效果，形成活動復盤報告，每次活動參與人數(shù)不低于 800 人（中小型活動），活動滿意度評分不低于 4.2 分（5 分制）。?
4、新媒體運營：負責具體新媒體平臺（如抖音、微信公眾號等）的日常運營，包括內容撰寫、編輯、發(fā)布及互動回復。每周發(fā)布原創(chuàng)內容不少于 8 篇（各平臺合計），確保內容質量及傳播效果，達成平臺粉絲增長及互動量指標。跟蹤各平臺熱點，結合產業(yè)園特色策劃熱點內容，提升內容曝光度。?
5、社群運營：負責部分社群的日常運營管理，包括發(fā)起互動話題、解答用戶疑問、發(fā)布活動及優(yōu)惠信息等。每周在負責的社群內發(fā)起至少 3 次互動，維護社群秩序，提高社群活躍度，確保所負責社群的周發(fā)言率不低于 25%。及時收集社群用戶需求及建議，反饋給策劃總監(jiān)。?
6、項目拓展協(xié)助：協(xié)助策劃總監(jiān)進行項目拓展及合作對接，包括整理合作方資料、起草初步合作方案、跟進合作洽談進度等。每年協(xié)助達成至少 1 個合作項目，收集活動贊助信息，協(xié)助獲取年度活動贊助金額不低于 30 萬元。?
7、數(shù)據分析：協(xié)助策劃總監(jiān)收集、整理各類運營數(shù)據，包括活動數(shù)據、新媒體數(shù)據、社群數(shù)據等，進行初步分析并形成數(shù)據報表。根據數(shù)據變化，提出初步的優(yōu)化建議，為策劃決策提供支持。?
8、品牌打造協(xié)助：協(xié)助策劃總監(jiān)開展品牌推廣工作，包括執(zhí)行品牌推廣計劃、制作品牌宣傳物料、參與品牌活動策劃等，助力提升產業(yè)園品牌認知度及口碑。?
（二）任職要求?
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞學、文化產業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經驗：5 年以上策劃相關工作經驗，其中至少 2 年在文化創(chuàng)意、新媒體或產業(yè)園區(qū)從事策劃、新媒體運營或活動執(zhí)行工作經驗。有參與策劃大型線下活動、運營新媒體賬號或管理社群的經驗。?
3、專業(yè)技能：
（1）具備一定的市場研究及數(shù)據分析能力，能協(xié)助完成調研及數(shù)據整理分析工作。
（2）?擁有良好的活動策劃及執(zhí)行能力，熟悉活動策劃流程，能獨立完成中小型活動的策劃與落地。?
（3）掌握新媒體運營技巧，能撰寫有吸引力的內容，熟悉各平臺發(fā)布及運營規(guī)則。
（4）?了解社群運營方法，具備良好的溝通能力，能有效維護社群用戶關系。?具備基本的文案寫作及物料制作能力，能協(xié)助完成品牌宣傳相關工作。?
4、個人素質：具有較強的執(zhí)行力及責任心，能按時按質完成工作任務。具備良好的團隊協(xié)作精神，積極配合團隊其他成員開展工作。對青年文化及相關產業(yè)有濃厚興趣，思維活躍，富有創(chuàng)新精神。?