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工作職責(zé)
設(shè)計(jì)、驗(yàn)證并推動執(zhí)行公司擬定業(yè)務(wù)的盈利模式和運(yùn)營體系，確保其具商業(yè)價值和社會價值，包括但不限于以下職責(zé)：
1.市場研究與戰(zhàn)略分析
（1）深入研究國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢、政策法規(guī)、市場規(guī)模、競爭格局和技術(shù)創(chuàng)新、前沿技術(shù)等；
（2）全面分析競爭對手的商業(yè)模式、產(chǎn)品服務(wù)、定價策略、優(yōu)勢劣勢；
（3）深度理解目標(biāo)客群的核心痛點(diǎn)、支付能力、消費(fèi)習(xí)慣和未滿足的需求；
（4）發(fā)現(xiàn)市場空白和新增機(jī)會，為公司決策提供依據(jù)。
2.商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新
（1）設(shè)計(jì)符合公司資源和戰(zhàn)略目標(biāo)的商業(yè)模式；
（2）明確公司為客戶提供的核心產(chǎn)品和服務(wù)價值；
（3）設(shè)計(jì)詳細(xì)的收入來源、成本結(jié)構(gòu)、定價策略和盈利預(yù)測；
（4）對設(shè)計(jì)的商業(yè)模式進(jìn)行財(cái)務(wù)模型測算、投資回報(bào)分析和風(fēng)險(xiǎn)評估，確保其商業(yè)可行性；
（5）向相關(guān)方展示和講解方案，針對具體問題進(jìn)行答疑。
3. 業(yè)務(wù)規(guī)劃與落地支持
（1）制定業(yè)務(wù)的短期、中期、長期發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路徑圖；
（2）參與主導(dǎo)業(yè)務(wù)產(chǎn)品線的規(guī)劃和定義；
（3）資源整合與合作伙伴拓展：尋找并建立與業(yè)務(wù)有關(guān)的行業(yè)組織等關(guān)鍵伙伴的戰(zhàn)略合作關(guān)系，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)；
（4）跨部門協(xié)作：與投資、財(cái)務(wù)、研發(fā)、運(yùn)營、營銷等部門緊密協(xié)作，推動商業(yè)模式從概念到落地的全過程。
4. 投資分析與項(xiàng)目管理
（1）參與新項(xiàng)目投資的分析、盡職調(diào)查和可行性研究報(bào)告的撰寫；
（2）領(lǐng)導(dǎo)或參與商業(yè)模式的試點(diǎn)項(xiàng)目，收集數(shù)據(jù)，驗(yàn)證假設(shè)，并持續(xù)優(yōu)化模式；
（3）建立業(yè)務(wù)關(guān)鍵績效指標(biāo)體系，監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略。
任職要求：
1. 教育背景：
（1）碩士及以上學(xué)歷；
（2）商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、市場營銷等專業(yè)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
（1）5-8年以上在文旅、房地產(chǎn)、養(yǎng)老、大健康領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。必須有0-1孵化項(xiàng)目或成功商業(yè)模式策劃的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而非僅執(zhí)行或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
（2）有地產(chǎn)、金融、文旅、養(yǎng)老、醫(yī)療、消費(fèi)、有機(jī)食品、保險(xiǎn)等行業(yè)背景者尤佳。
3. 核心知識與技能
（1）精通商業(yè)模式構(gòu)建、價值主張?jiān)O(shè)計(jì)、精益創(chuàng)業(yè)等現(xiàn)代化商業(yè)設(shè)計(jì)和驗(yàn)證工具；
（2）出色的宏觀市場分析、競品分析、用戶研究和數(shù)據(jù)解讀能力；
（3）具備強(qiáng)大的財(cái)務(wù)建模和投資分析能力；
（4）深刻理解國家及地方層面的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)，預(yù)判政策走向。
4. 軟技能
（1）具有戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力；
（2）良好的表達(dá)能力和演講經(jīng)驗(yàn)。
（3）強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力，出色的溝通、說服和談判能力。