崗位職責:
1、完成月度招聘任務,包括內(nèi)部支撐缺口需求、業(yè)務崗需求;
2、梳理崗位需求、人才畫像;發(fā)布招聘需求;
3、初步面試,面試跟進,offer溝通;
4、招聘數(shù)據(jù)整理及分析。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷(學信網(wǎng)可查學歷);
2、半年以上招聘經(jīng)驗,有乙方技術(shù)招聘崗經(jīng)驗優(yōu)先;
3、歡迎從事過銷售等業(yè)績崗位人才的轉(zhuǎn)崗至此;
4、能夠承受一定工作壓力;
5、工作態(tài)度積極、服從管理。