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一、綜合管理
1、人事相關(guān)：（1）負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源辦理人員入/離職，建立并不斷完善內(nèi)部全流程管理制度；（2）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部新員工入職培訓(xùn)；（3）負(fù)責(zé)部門(mén)月度/季度考勤數(shù)據(jù)分析；
2、環(huán)境管理：（1）負(fù)責(zé)南京區(qū)域辦公室和實(shí)驗(yàn)室環(huán)境監(jiān)督和管理，包括但不限于：保潔/綠植管理、設(shè)備檢查、及時(shí)報(bào)修，對(duì)接物業(yè)等；（2）負(fù)責(zé)工區(qū)改造/相關(guān)設(shè)施落地，提出合理化建議，不斷優(yōu)化工區(qū)環(huán)境；（3）負(fù)責(zé)公司和實(shí)驗(yàn)室門(mén)禁的錄入刪除，管理人員名單；（4）負(fù)責(zé)相關(guān)制度規(guī)范的修訂；
3、資產(chǎn)管理：（1）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、內(nèi)部設(shè)備裝置等資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)和臺(tái)賬維護(hù)；（2）負(fù)責(zé)部門(mén)物資的申請(qǐng)、采購(gòu)和領(lǐng)用；（3）負(fù)責(zé)離職人員資料的歸檔上傳；（4）協(xié)助完成計(jì)量設(shè)備的檢測(cè)；
4、合同流程：（1）負(fù)責(zé)綜合管理模塊合同的簽訂/續(xù)簽，全流程跟蹤落地，并保管相關(guān)合同；（2）協(xié)助送檢相關(guān)資料的用??；
5、網(wǎng)絡(luò)管理：負(fù)責(zé)南京區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的異常報(bào)修，配合信息化處理突發(fā)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題；
6、租房管理：負(fù)責(zé)南京區(qū)域公租房的全流程落地，處理突發(fā)租房問(wèn)題；
7、加班餐管理：負(fù)責(zé)部門(mén)加班餐的預(yù)定和費(fèi)用結(jié)算；
二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：1、負(fù)責(zé)年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)的制定和進(jìn)度跟蹤，協(xié)助達(dá)成部門(mén)年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)專(zhuān)利年費(fèi)、代理費(fèi)等的繳納；3、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)/外審，完成相關(guān)資料的準(zhǔn)備和審查工作；4、負(fù)責(zé)維護(hù)電力自動(dòng)化板塊知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單；5、負(fù)責(zé)專(zhuān)利/軟著申請(qǐng)表、合作開(kāi)發(fā)協(xié)議的用?。?、跟蹤研發(fā)項(xiàng)目各階段知識(shí)產(chǎn)權(quán)的審查輸出和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估進(jìn)度；7、負(fù)責(zé)部門(mén)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)并跟蹤落地；8、配合完成其他相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)任務(wù)；
三、費(fèi)用管理：1、負(fù)責(zé)年度項(xiàng)目/部門(mén)預(yù)算的規(guī)劃和落地；2、負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用的申請(qǐng)、核銷(xiāo)，管理暫支清單；3、負(fù)責(zé)輸出研發(fā)項(xiàng)目投入情況數(shù)據(jù)表、月度工資分配表；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目/部門(mén)預(yù)算的預(yù)警，配合完成年度異常項(xiàng)目費(fèi)用投入說(shuō)明；5、完成其他預(yù)算相關(guān)的任務(wù)；
四、EHS和質(zhì)量管理：1、配合完成體系內(nèi)/外審，完成不符合項(xiàng)的整改；2、負(fù)責(zé)相關(guān)消息的上傳下達(dá)，數(shù)據(jù)的提供或更新；3、負(fù)責(zé)相關(guān)制度的培訓(xùn)或宣貫；
五、培訓(xùn)管理：1、負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)外培訓(xùn)計(jì)劃的收集和進(jìn)度跟蹤；2、協(xié)助完成部門(mén)對(duì)外培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)費(fèi)的申報(bào)；3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)電工證的統(tǒng)計(jì)和報(bào)考；
六、RDM管理：1、負(fù)責(zé)RDM報(bào)工的督促和數(shù)據(jù)分析；2、負(fù)責(zé)年度項(xiàng)目訂單號(hào)的申請(qǐng)；
七、福利管理：1、負(fù)責(zé)節(jié)日福利、工作服等的統(tǒng)計(jì)申報(bào)并對(duì)接供應(yīng)商；2、負(fù)責(zé)部門(mén)活動(dòng)的組織策劃并落地；
八、其他任務(wù)：1、配合部門(mén)日常管理制度的執(zhí)行監(jiān)督；2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

能力要求：

1、能夠熟練操作辦公軟件（word、ppt、excel），精通者優(yōu)先；
2、具有良好的文字組織能力，能獨(dú)立完成制度/通知的起草及收發(fā)；
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心，有較強(qiáng)的抗壓力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。