職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司綜合和人力資源管理制度體系建設(shè)、執(zhí)行與落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)搭建,對人力資源規(guī)劃,對招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源工作負(fù)責(zé);
3、各部門人員崗位編制(與設(shè)置)管理,調(diào)整各部門人員配置,使分工協(xié)作合理。
4、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系及開展員工活動。
5、公司綜合事項組織、安排與執(zhí)行,
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或人力資源管理或相關(guān)專業(yè);5年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件,能熟練使用Deepseek、豆包、Kimi等AI工具及Word、Excel、PPT等辦公軟件辦公,熟悉社保相關(guān)政策及辦理流程;
3、熱愛綜合和人力資源管理行業(yè),深度理解人才資源的含義,主動思考如何進(jìn)行人才體系搭建創(chuàng)造價值。并愿意付出努力去實(shí)踐。
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神;有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心。
5、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
6、精力旺盛、性格沉穩(wěn)、愛學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力強(qiáng)、有能力和魄力。