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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人才發(fā)展規(guī)劃及落地人才梯隊建設(shè)。
2、統(tǒng)籌招聘管理，直接負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)。
3、統(tǒng)籌目標(biāo)計劃管理及薪資績效改革，輔助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標(biāo)及人效提升。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與課程開發(fā)，統(tǒng)籌戰(zhàn)略落地、企業(yè)文化、能力復(fù)制和新員工等培訓(xùn)落地。
5、推動組織變革與創(chuàng)新，促進(jìn)人效提升，提升組織管理效率。
6、管理人事行政部門日常和薪酬福利管理及勞動關(guān)系管理。
7、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落地。
8、協(xié)調(diào)工作合作的律師事務(wù)所，統(tǒng)籌公司法務(wù)事宜。
任職資格：
1、30-50歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2、有在企業(yè)規(guī)模人數(shù)>200人的企業(yè)，從事人事行政5年以上的管理經(jīng)驗。
3、有豐富的KPI績效考核落地經(jīng)驗。
4、工作主動，有很強(qiáng)的計劃性和落地實施執(zhí)行的能力。
5、很強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力:統(tǒng)籌，激勵、溝通、協(xié)調(diào)。
6、解決復(fù)雜問題的能力和抗壓能力。
7、公司有需要時可以隨時處理問題。
8、有總經(jīng)理秘書或辦公室主任經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地：湖南瀏陽永安