崗位職責
1、負責門店零售運營管理工作,及時更新運營考核標準,協(xié)助門店在規(guī)定時間內(nèi)完成檢核閉環(huán),涉及特殊更新項及時向上級反饋;
2、協(xié)助銷售經(jīng)理管理門店車業(yè)務日常工作,具體事項(人員著裝、試駕滿意度、非標物料、高峰期充電、電話回訪超期、30S接待等等)
3、門店運營數(shù)據(jù)分析
4、根據(jù)廠家每月SOP運營規(guī)范要求監(jiān)督門店執(zhí)行情況,協(xié)助銷售經(jīng)理管理好門店運營;
任職資格:
1.年齡22-35歲,大專及以上學歷,有汽車門店運營相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.2年以上4S店運營工作經(jīng)驗,;
3.有較強的溝通能力;
4.熟悉4S店相關運營流程。
三、薪資福利
1、底薪+績效,綜合薪資10-15K;
2、員工福利:員工宿舍、生日禮物、傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、公司產(chǎn)品成本價等
3、帶薪休假:病假、探親假、喪假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
4、專業(yè)培訓:專業(yè)的零售培訓體系,為不同職級的員工量身定做系統(tǒng)的培訓課程;
5、團隊活動:團隊聚餐、員工旅游、戶外拓展訓練等;
6、職業(yè)發(fā)展與晉升:廣闊的職業(yè)發(fā)展前景,提供晉升考核。