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一、核心工作職責
1.產品推廣與獲客：通過微信等渠道，與幼兒園園長、教師建立專業(yè)聯(lián)系，用清晰易懂的邏輯傳遞公司教育產品價值，從 0 到 1 搭建個人客戶資源庫。
2.銷售全流程跟進：深度參與 “潛在客戶挖掘→產品演示邀約→全程陪訪講解” 環(huán)節(jié)，配合售前團隊完成需求匹配，推動客戶成交轉化。
3.客戶運營與協(xié)作：與公司各部門聯(lián)動，收集并反饋客戶需求、投訴及建議，協(xié)助優(yōu)化銷售策略，同時維護客戶關系，為長期合作鋪路。
二、任職要求
1、學歷與身份：2026 屆統(tǒng)招?？?、本科畢業(yè)生，專業(yè)不限（教育技術、學前教育、市場營銷專業(yè)背景者優(yōu)先）。
2、溝通表達：能自信、清晰地與教育行業(yè)客戶（園長、教師）溝通，具備基礎商務表達邏輯；
3、執(zhí)行抗壓：做事認真負責，能在目標驅動下高效執(zhí)行任務，具備應屆生應有的學習力與抗壓力；
4、成長意愿：對教育行業(yè)有探索欲，愿意從實習起步，通過實戰(zhàn)快速成長為專業(yè)銷售人才。
5、實習適配：能保證每周至少 3個月以上實習時長（實習期間表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)前 1-2 個月可申請轉正，畢業(yè)后直接享受轉正待遇）。
三、你能收獲什么？（從實習到轉正的無縫成長）
1.全鏈路銷售能力：親身參與 “客戶開發(fā)→需求挖掘→產品演示→成交轉化” 完整流程，畢業(yè)前掌握 B 端（幼兒園）銷售核心技能，入職即能獨立開展工作。
2.行業(yè)認知與資源：深入了解教育信息化政策、學前教育行業(yè)趨勢，同時建立園長、教師等核心人脈，為職業(yè)長期發(fā)展積累稀缺資源。
4.轉正綠色通道：畢業(yè)前 1-2 個月可申請轉正，畢業(yè)后無試用期直接享受轉正薪資，跳過職場 “試用期適應期”，畢業(yè)即拿正式工資，經濟壓力直接減半。
5.管培生專屬培養(yǎng)：配備 1 對 1 銷售導師，從話術打磨到客戶談判全程帶教；定期開展行業(yè)知識、銷售技巧培訓，實習期間完成從 “學生” 到 “職場人” 的蛻變。
四、薪資與福利（應屆生友好型回報）
實習薪資：無責底薪 150 元 / 天 + 銷售提成（上不封頂，實習期間提成規(guī)則與正式員工一致），食宿自理。
轉正薪資：（無責底薪 6000 元 / 月 + 高額提成 + 績效獎金），畢業(yè)后直接享受，無試用期。
工作時間：9:00-18:00，中午休息 1.5h，大小周（實習與正式期一致，兼顧工作與生活平衡）。