職位描述
人力資源服務
工作職責:
1.依據公司薪酬管理制度、實施細則、績效考核制度、員工出勤情況，核算、審核員工的薪資獎金、銷售人員的提成，確保數據準確無誤;
2.負責對接供應商/代理公司確認稅后工資賬單和社保賬單；
3.每月對稅前工資和稅后工資進行咨詢回復;
4.完成領導交辦的其它工作任務。
任職要求:
1.本科以上學歷;(優(yōu)秀者可放寬條件)
2.1-3年以上具有員工薪酬核算實際操作經驗；
3.邏輯思維清晰，對數據敏感、溝通表達能力強、責任心強；
4.excel函數公式運用熟練；
1.依據公司薪酬管理制度、實施細則、績效考核制度、員工出勤情況，核算、審核員工的薪資獎金、銷售人員的提成，確保數據準確無誤;
2.負責對接供應商/代理公司確認稅后工資賬單和社保賬單；
3.每月對稅前工資和稅后工資進行咨詢回復;
4.完成領導交辦的其它工作任務。
任職要求:
1.本科以上學歷;(優(yōu)秀者可放寬條件)
2.1-3年以上具有員工薪酬核算實際操作經驗；
3.邏輯思維清晰，對數據敏感、溝通表達能力強、責任心強；
4.excel函數公式運用熟練；
工作地點
上海浦東新區(qū)金吉路778號-2幢710室
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職位發(fā)布者
陳女士/hr
昨日活躍立即溝通
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