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崗位職責：

1.協(xié)助領導制定合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調合規(guī)管理與企業(yè)業(yè)務之間的關系，確保企業(yè)合規(guī)方針、合規(guī)目標與企業(yè)戰(zhàn)略方向保持一致；
2.建立合規(guī)管理聯(lián)席會議、多層合規(guī)風險防控等配套運行機制；建立企業(yè)內外部溝通機制，確保企業(yè)及時掌握內部合規(guī)事件、獲取監(jiān)管機構監(jiān)管要求以及利益相關方的合規(guī)需求，并參與企業(yè)重大決策并提出合規(guī)意見；
3.貫徹執(zhí)行合規(guī)管理工作要求，監(jiān)督合規(guī)管理執(zhí)行情況，并向治理機構和最高管理者匯報合規(guī)管理重大風險和重大事項，組織起草合規(guī)管理年度報告；
4.負責企業(yè)合規(guī)管理隊伍建設、培養(yǎng)，建立對合規(guī)管理人員的選任、考核機制；推進企業(yè)合規(guī)文化建設，強化員工的合規(guī)意識。
任職資格：
1.第一學歷為本科及以上，法律、審計學等相關專業(yè)畢業(yè)，具有法律資格證書或審計中級職稱證書；
2.具有3年以上外資企業(yè)合規(guī)管理崗位工作經驗，熟悉企業(yè)合規(guī)管理相關工作；
3.具有良好的談判技巧及團隊協(xié)作意識，善于溝通，表達能力強；
4.原則性強，工作嚴謹，具有良好的職業(yè)操守和抗壓能力。