雇員點評標簽
職位描述
招聘
崗位職責：
1、 配合與執(zhí)行總部相關HR條線的各項政策/方案及事項，并推動落地實施；
2、深入了解業(yè)務部門，協(xié)助業(yè)務部門做好團隊搭建，人才管理，團隊激勵與文化等工作，全面提供專業(yè)性建議與方案；
2、 根據(jù)所管轄分公司市場用人動態(tài)需求，保證業(yè)務部門人員招聘到崗并合理配置，人員儲備；
3、 員工全生命周期合規(guī)管理及用工風險把控等；
4、 組織團建活動、評優(yōu)活動、培訓與文化宣傳活動等，以保證企業(yè)文化在分公司內(nèi)各業(yè)務部門的全面落地。
任職資格：
1、專科及以上學歷，人力資源管理/心理學/企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上HR相關經(jīng)驗,或3年HRBP經(jīng)驗 ；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、文化運營能力、組織建設與人才發(fā)展能力；
4、抗壓性強，工作積極主動。
5、具備高效執(zhí)行、系統(tǒng)思考、問題解決、高業(yè)務敏銳度、高人際敏銳度能力。
工作地點
南寧青秀區(qū)太平洋世紀廣場-A座
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職位發(fā)布者
長沙分公司/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
瑞幸咖啡品牌使命luckin coffee（瑞幸咖啡）總部位于廈門，是中國門店數(shù)量最多的連鎖咖啡品牌。瑞幸咖啡以“創(chuàng)造幸運時刻，激發(fā)美好生活熱望”為使命，充分利用移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術的新零售模式，與各領域優(yōu)質(zhì)供應商深度合作，打造高品質(zhì)的消費體驗，為顧客創(chuàng)造幸運時刻。品牌愿景以“創(chuàng)造世界級咖啡品牌，讓瑞幸成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠帧睘樵妇埃瑖@“以客為先、求真務實、品質(zhì)至上、持續(xù)創(chuàng)新、非我莫屬、互信共贏”核心價值觀，瑞幸咖啡正在通過產(chǎn)品和服務，努力滲透日常生活每一處，傳遞美好生活的理念，激發(fā)對美好生活的熱切期望。2023年6月，瑞幸咖啡成為中國首家突破萬店的連鎖咖啡品牌；2024年7月18日，中關村·在握旗艦店正式開業(yè)，瑞幸咖啡門店數(shù)突破2萬家，為顧客提供高品質(zhì)、高性價比、高便利性的產(chǎn)品和服務。瑞幸咖啡連續(xù)七年（2018-2024）在IIAC國際咖啡品鑒大賽斬獲金獎，“SOE耶加雪菲”兩次斬獲IIAC國際咖啡品鑒大賽鉑金獎。2021年，瑞幸咖啡首個烘焙工廠在福建正式投產(chǎn)，總投資2.1億元人民幣、咖啡豆年烘焙產(chǎn)能1.5萬噸，采用國際先進技術、配備全套進口先進生豆處理設備，是國內(nèi)較為領先的全產(chǎn)線自動化智慧型烘焙基地；2024年3月，瑞幸咖啡首個咖啡鮮果加工處理廠——云南保山鮮果處理加工廠進入試運營階段，采用巴西、哥倫比亞的微水鮮果處理生產(chǎn)線，年鮮果處理量可達到5000噸，進一步優(yōu)化完善高品質(zhì)供應鏈；2024年4月20日，瑞幸咖啡（江蘇）烘焙基地落成投產(chǎn)，總投資1.2億美元、年烘焙產(chǎn)能3萬噸。依托江蘇、福建兩大咖啡烘焙基地，瑞幸咖啡將形成年產(chǎn)能4.5萬噸的自加工烘焙供應網(wǎng)絡，更快速、精準地響應消費者需求的變化，第一時間為全國門店輸送更高品質(zhì)的咖啡豆。瑞幸咖啡始終致力于深度整合咖啡垂直供應鏈，以新質(zhì)生產(chǎn)力賦能行業(yè)品質(zhì)升級，引領行業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展新趨勢。
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