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崗位職責(zé)
1. 搭建并優(yōu)化家裝行業(yè)招聘體系，聚焦設(shè)計（室內(nèi)設(shè)計師、軟裝設(shè)計師）、工程（項目經(jīng)理、施工監(jiān)理）、營銷（家裝顧問、渠道專員）等崗位，拓展校招、社招、行業(yè)內(nèi)推等專屬渠道，把控招聘成本與效率。
2. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘全流程，對接業(yè)務(wù)部門明確用人需求（如設(shè)計師需熟悉新疆本地戶型、工程崗需懂家裝施工規(guī)范），組織跨部門面試評估，推進背調(diào)與offer發(fā)放，確保人才快速到崗。
3. 定期分析家裝行業(yè)招聘數(shù)據(jù)（到崗率、渠道轉(zhuǎn)化率、崗位填補周期），輸出報告并迭代策略，攻堅“資深設(shè)計師”“金牌項目經(jīng)理”等難招崗位。
4. 管理3-5人招聘團隊，制定培訓(xùn)計劃（如家裝行業(yè)知識、面試技巧），設(shè)定績效目標(biāo)并復(fù)盤，提升團隊專業(yè)能力；同時維護雇主品牌，策劃校園宣講、家裝行業(yè)招聘會等活動。
任職要求
1. 3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉家裝行業(yè)人才分布與招聘痛點。
2. 精通招聘全流程，能獨立搭建行業(yè)化招聘渠道，具備關(guān)鍵崗位攻堅能力與團隊管理經(jīng)驗。
3. 了解烏魯木齊本地人才市場，溝通能力強，能高效對接業(yè)務(wù)部門與候選人，抗壓性好。
福利待遇
- 薪酬：5-8K/月+招聘達成獎金+團隊管理津貼
- 福利：五險+年度體檢+節(jié)日福利+家裝內(nèi)部折扣
- 發(fā)展：橫向?qū)訕I(yè)務(wù)部門，縱向可晉升人力資源經(jīng)理，享受定制化管理培訓(xùn)。