崗位內(nèi)容:
1. 執(zhí)行招聘計劃,篩選和溝通應聘人員,確保高質量的招聘結果并控制成本
2. 員工入、離職業(yè)辦理,社保關系及手續(xù)辦理,員工關系日常維護
3. 績效考核統(tǒng)計,公司檔案管理,會務管理
4. 其他行政、后勤類日常工作
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企管等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上人事行政工作經(jīng)驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備強烈的工作責任心和職業(yè)道德,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和辦公軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力