崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)審核、修訂公司各類合同及法律文件(如采購合同、合作協(xié)議、勞動(dòng)合同、建筑工程類合同等),建立合同臺(tái)賬,跟蹤合同履行情況,防范法律風(fēng)險(xiǎn);
2.負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢,解答法律問題,參與重大項(xiàng)目談判,提出法律風(fēng)險(xiǎn)防控建議;
3.負(fù)責(zé)開展法律知識培訓(xùn),提升員工法律意識;
4.參與制定和完善公司合規(guī)管理制度,監(jiān)督業(yè)務(wù)部門合規(guī)操作,提出法律意見;
5.協(xié)助處理公司訴訟、仲裁、勞動(dòng)糾紛等案件,對接外部律師及司法機(jī)關(guān),跟進(jìn)案件進(jìn)展;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1.具有本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè);
2.具有法律職業(yè)資格證書;
3.熟悉《民法典》《公司法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī);
4.具備合同審查、法律文書起草、法律風(fēng)險(xiǎn)分析能力;
5.擁有國企、大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或律所、司法機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.思想政治素質(zhì)高,工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,有主見,善于處理和解決問題;
7.年齡35周歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲及以下。