職位描述:
1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務,包括文件檔案管理、會議安排、商務出行等;
2. 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標準規(guī)范制定工作,提升公司管理效率;
3. 負責人力資源管理,包括員工招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等方面;
4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。
任職資格:
(1)人力資源管理/行政管理/企業(yè)管理/工商管理等相關專業(yè)本科學歷,中級及以上職稱。特別優(yōu)秀的可放寬專業(yè)限制。
(2)10年以上工作經(jīng)驗,7年以上相關業(yè)務經(jīng)驗,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,熟悉行政管理流程。具有10億元級投資規(guī)模以上企業(yè)或上市公司同類崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)熟悉國家和地區(qū)合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)和政策,具備出色的激勵、溝通協(xié)調(diào)和團隊領導力,具有強大的親和力。
(4)有良好的口頭表達和文字組織能力,熟練掌握計算機辦公軟件。
(5)具備優(yōu)秀綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力,具有很強的人際溝通能力和較廣的人際網(wǎng)絡,具備良好的拓展、維護政府和重要客戶關系能力,具備組織傳播、輿情管理和危機事件處理能力。
(6)工作認真細致,具有良好的服務、服從和保密意識,思維清晰,頭腦敏捷,處理問題具有較高的原則性和靈活性。
(7)身體健康,年齡35~50周歲。
薪資:面議。