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薪酬專員

7000-9000元
  • 常州武進區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)
  1. 薪資核算與發(fā)放
    • 負(fù)責(zé)員工薪資數(shù)據(jù)的收集、整理與核對，包括考勤、績效、獎金、津貼等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
    • 精確計算員工的工資、獎金、津貼、補貼等各項薪酬待遇，處理員工薪酬相關(guān)的稅務(wù)事宜，包括個稅申報、稅務(wù)核算等，確保合規(guī)性。
    • 與財務(wù)部門緊密協(xié)作，完成薪酬的發(fā)放工作，包括編制工資報表、資金安排，確保薪酬按時、準(zhǔn)確發(fā)放。
  1. 薪資系統(tǒng)維護
    • 維護和更新薪資管理系統(tǒng)，保障系統(tǒng)中薪酬數(shù)據(jù)的及時與準(zhǔn)確，及時處理系統(tǒng)中的異常數(shù)據(jù)。
    • 對薪資系統(tǒng)進行定期檢查和優(yōu)化，提出改進建議，提高薪資核算的效率和準(zhǔn)確性。
  1. 薪資福利咨詢與溝通
    • 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問和咨詢，提供清晰、準(zhǔn)確的解釋和指導(dǎo)，提高員工滿意度。
    • 與各部門保持良好溝通，及時了解員工的需求和反饋，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
  1. 薪資預(yù)算與成本控制
    • 協(xié)助人力資源團隊進行年度薪資預(yù)算的編制和監(jiān)控執(zhí)行情況，分析薪資數(shù)據(jù)，為公司的人力成本控制提供建議。
    • 對薪資數(shù)據(jù)進行定期分析，提出成本控制措施，優(yōu)化公司的薪酬結(jié)構(gòu)。
  1. 合規(guī)與審計
    • 確保公司的薪酬政策和操作符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，及時關(guān)注政策變化，調(diào)整公司的薪酬體系。
    • 配合內(nèi)部審計和外部審計工作，提供相關(guān)的薪資數(shù)據(jù)和資料，確保審計工作的順利進行。
  1. 其他工作
    • 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與薪資管理相關(guān)的工作任務(wù)，如參與薪酬調(diào)研、制定薪酬方案等。
任職要求
  1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  1. 工作經(jīng)驗：具備3年以上薪資核算工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作地點

武進區(qū)常州捷翼汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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