雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
研發(fā)質(zhì)量工程師
研發(fā)DQA JD：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)推進(jìn)APQP（產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃）研發(fā)階段流程，確保項(xiàng)目從立項(xiàng)、設(shè)計(jì)過(guò)程質(zhì)量可控；
搭建研發(fā)設(shè)計(jì)的質(zhì)量管理體系，監(jiān)控各個(gè)研發(fā)職能全鏈路質(zhì)量管控和流程管理的能力，跟蹤問題并推動(dòng)閉環(huán)；
識(shí)別研發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)，管控設(shè)計(jì)變更，評(píng)審階段的準(zhǔn)入準(zhǔn)出里程碑，通過(guò)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)優(yōu)化研發(fā)設(shè)計(jì)能力；
協(xié)助研發(fā)職能通過(guò)ISO 26262功能安全、ASPICE CL2以上、ISO21434網(wǎng)絡(luò)信息安全認(rèn)證；
與PM/DQA/制造等部門協(xié)同工作管控研發(fā)內(nèi)外部接口工作符合體系流程；
參與新供應(yīng)商研發(fā)端審核，轉(zhuǎn)化客戶標(biāo)準(zhǔn)，處理客戶投訴及研發(fā)設(shè)計(jì)質(zhì)量問題。
崗位要求：
5年及以上相關(guān)行業(yè)（汽車零部件/Tier 1/主機(jī)廠）研發(fā)設(shè)計(jì)階段質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)；
參與過(guò)至少一個(gè)項(xiàng)目通過(guò)ISO 26262功能安全、ASPICE CL2以上、ISO21434網(wǎng)絡(luò)信息安全認(rèn)證；
熟練運(yùn)用FTA、故障分析、8D、5Why等質(zhì)量工具方法解決實(shí)際問題；
具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)推進(jìn)APQP（產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃）研發(fā)階段流程，確保項(xiàng)目從立項(xiàng)、設(shè)計(jì)過(guò)程質(zhì)量可控；
搭建研發(fā)設(shè)計(jì)的質(zhì)量管理體系，監(jiān)控各個(gè)研發(fā)職能全鏈路質(zhì)量管控和流程管理的能力，跟蹤問題并推動(dòng)閉環(huán)；
識(shí)別研發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)，管控設(shè)計(jì)變更，評(píng)審階段的準(zhǔn)入準(zhǔn)出里程碑，通過(guò)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)優(yōu)化研發(fā)設(shè)計(jì)能力；
協(xié)助研發(fā)職能通過(guò)ISO 26262功能安全、ASPICE CL2以上、ISO21434網(wǎng)絡(luò)信息安全認(rèn)證；
與PM/DQA/制造等部門協(xié)同工作管控研發(fā)內(nèi)外部接口工作符合體系流程；
參與新供應(yīng)商研發(fā)端審核，轉(zhuǎn)化客戶標(biāo)準(zhǔn)，處理客戶投訴及研發(fā)設(shè)計(jì)質(zhì)量問題。
崗位要求：
5年及以上相關(guān)行業(yè)（汽車零部件/Tier 1/主機(jī)廠）研發(fā)設(shè)計(jì)階段質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)；
參與過(guò)至少一個(gè)項(xiàng)目通過(guò)ISO 26262功能安全、ASPICE CL2以上、ISO21434網(wǎng)絡(luò)信息安全認(rèn)證；
熟練運(yùn)用FTA、故障分析、8D、5Why等質(zhì)量工具方法解決實(shí)際問題；
具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)創(chuàng)益科興科學(xué)園
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職位發(fā)布者
孫女士/hrbp
當(dāng)前在線立即溝通
長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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