1、負(fù)責(zé)月度工資計(jì)提、核算、發(fā)放
2、負(fù)責(zé)月度考勤計(jì)提、核算
3、協(xié)助參與設(shè)計(jì)各部門考核及績(jī)效改進(jìn)方案、并負(fù)責(zé)月度績(jī)效實(shí)施、跟進(jìn)
4、負(fù)責(zé)勞務(wù)外包工的考勤、薪酬核算
5、其他事務(wù)性工作
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、人力資源相關(guān)專業(yè)
2、兩年以上制造業(yè)(300-500人或以上規(guī)模)考勤、薪酬經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)先進(jìn)的人力資源管理觀念和方法有一定的了解和認(rèn)識(shí)
4、具有良好的溝通表達(dá)能力,分析能力,抗壓能力、邏輯思維清晰、縝密
5、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,性格踏實(shí)、穩(wěn)重