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崗位職責：
1、負責總部及餐飲門店招聘，保障人力需求；
2、搭建培訓體系（服務、管理等），跟進效果；
3、制定績效方案，優(yōu)化激勵機制；
4、設計薪酬福利，處理員工關系與合規(guī)事務；
5、分析人力成本數據，支撐擴張規(guī)劃。
任職要求：
1、30-40 歲，大專及以上學歷；
2、3 年 + 餐飲連鎖 HR 經驗，熟悉門店用工模式；
3、掌握招聘渠道，精通績效設計，懂勞動法；
4、溝通協(xié)調能力強，適應餐飲行業(yè)節(jié)奏。