崗位職責:
1.企業(yè)標準體系的組織實施,與相關(guān)部門標準的建立及完善
2.管理制度完善與檢查及與上級同級就體系實施溝通;
3.組織流程優(yōu)化;
4.內(nèi)外部保持聯(lián)系與溝通,獲取外部信息與資源
5.各部門人員的培訓輔導檢查表的整理及跟蹤整改
6.指導各部門標準的執(zhí)行與溝通
7.每天現(xiàn)場處理各部門提報的問題
任職要求:
·學歷:大專及以上。
·資歷:5年體系管理相關(guān)工作
·年齡:26-50歲
·其他要求:
a)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
b)觀察敏銳,思維敏捷,善于通過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)本質(zhì);
c)原則性強,能靈活處理問題。