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任職要求：
1.深入理解業(yè)務(wù)：深度參與金融租賃業(yè)務(wù)全生命周期（客戶盡調(diào)-資產(chǎn)定價-合同管理-租金回收-殘值處置），識別數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的核心場景，包括但不限于設(shè)備租賃、融資方案設(shè)計、風(fēng)險管理、客戶服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品設(shè)計緊密貼合業(yè)務(wù)需求。
2.需求分析與量化價值評估：運用用戶思維，主動挖掘業(yè)務(wù)需求，通過數(shù)據(jù)分析與量化評估，明確需求在業(yè)務(wù)層面的具體價值，如提升審批效率、降低違約風(fēng)險、增強客戶滿意度等。
3.數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計：基于業(yè)務(wù)需求與量化價值評估，設(shè)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品的功能、界面與交互流程，確保產(chǎn)品既滿足業(yè)務(wù)要求又具備良好的用戶體驗。如指標(biāo)體系、指標(biāo)平臺建設(shè)等。
4.項目管理：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的全生命周期管理，包括需求收集、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)跟進、測試驗收及上線后的持續(xù)優(yōu)化。同時，具備出色的向上匯報能力，能夠清晰地向高層管理者匯報項目進展、成果與影響，能夠有效協(xié)調(diào)資源，推動項目高效執(zhí)行。
5.跨部門協(xié)作：與需求部門緊密合作，推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品在全公司的應(yīng)用落地。
6.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：運用數(shù)據(jù)分析工具與方法，對產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析與評估，通過數(shù)據(jù)洞察指導(dǎo)產(chǎn)品迭代優(yōu)化，持續(xù)提升產(chǎn)品價值與業(yè)務(wù)效率。
崗位職責(zé)：
1.教育背景：金融學(xué)、計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有金融租賃、金融科技行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)理解力：深入理解金融租賃業(yè)務(wù)流程，能夠快速把握業(yè)務(wù)需求，具備將業(yè)務(wù)問題抽象為數(shù)據(jù)問題的能力
4.用戶思維與價值導(dǎo)向：具備出色的用戶洞察能力，注重需求在業(yè)務(wù)層面的量化價值，能夠設(shè)計出既滿足業(yè)務(wù)需求又具備良好用戶體驗的數(shù)據(jù)產(chǎn)品。
5.向上匯報與向上管理能力：具備優(yōu)秀的溝通技巧與向上管理能力，能夠清晰地向高層管理者匯報項目進展與成果，有效協(xié)調(diào)資源，推動項目高效執(zhí)行。
6.數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用SQL、Python或R等數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)分析與挖掘能力，能夠基于數(shù)據(jù)進行產(chǎn)品設(shè)計與優(yōu)化。