【中國(guó)品牌500強(qiáng)、上市公司百強(qiáng)企業(yè)】
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展需求及現(xiàn)有編制,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求和人員需求,制定招聘方案;
2.合理建設(shè)人才庫,做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備,定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,完善公司人才評(píng)估體系;
3.拓展并完善各種招聘渠道,深入挖掘,協(xié)助打造適合公司的招聘渠道體系,滿足公司的人才需求;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 211/985本科及以上學(xué)歷;
2.積極樂觀、充滿活力,行動(dòng)力快、抗壓性強(qiáng),善于社交,具備創(chuàng)新意識(shí);
3.至少1年以上招聘或獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.為人熱情有親和力、積極主動(dòng)、真誠正直,極強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任感,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5、工作地點(diǎn)山東濟(jì)南/淄博。