崗位概述
負責高中階段國家課程對應學科的教學工作,嚴格落實國家課程標準,保障教學質量,培養(yǎng)學生核心素養(yǎng),配合學校完成各項教育教學相關工作。
招聘人數(shù)
每學科1人,共計8人。
(高中語文/政治/歷史/地理/生物/音樂/體育/美術)
崗位職責
- 教學實施:承擔高中對應學科國家課程的教學任務,制定教學計劃,按照國家課程標準開展教學工作,保障教學效果。
- 課程落實:深入研讀國家課程大綱,精準把握教學要求,編寫教案與教學課件,開展高效課堂教學。
- 學生培養(yǎng):關注學生全面發(fā)展,開展個性化教學輔導,培養(yǎng)學生學科思維與學習能力,提升學生學業(yè)成績。
- 教研提升:參與學科組教研活動、教學研討與培訓,積極探索教學方法創(chuàng)新,提升自身專業(yè)素養(yǎng)與教學水平。
- 綜合工作:配合學校完成德育、社團指導、校園活動組織等相關工作,加強家校溝通,反饋學生學習情況。
任職要求
- 學歷背景:本科及以上學歷,對應學科相關專業(yè)畢業(yè)。
- 資質要求:持有高中教師資格證書,具備扎實的學科專業(yè)基礎。
- 教學經(jīng)驗:具備3年及以上高中對應學科教學經(jīng)驗,熟悉國家高中課程體系、教學大綱與考試要求。
- 專業(yè)能力:具備優(yōu)秀的教學能力,善于設計多樣化的教學活動,能有效調動學生學習積極性,提升課堂效率。
- 綜合素質:熱愛教育事業(yè),有強烈的責任心與敬業(yè)精神,具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力,認同學校教育理念。
四、福利待遇
- 薪資待遇:提供行業(yè)內有競爭力的薪酬體系,實行基本工資+績效工資+獎金的薪酬結構,核心管理崗位與骨干教師享有專項激勵。
- 福利保障:全員享受六險二金(含補充商業(yè)保險、企業(yè)年金);發(fā)放年終獎金、特殊津貼、節(jié)日福利、生日福利;提供免費午餐、定期免費體檢、工會文體活動、旅游補貼;為外地員工提供住宿補貼或免費住宿,發(fā)放電腦購置補貼、交通補貼,享受汽車定期免費檢修服務等。
- 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、帶薪寒暑假、帶薪年假、父母生日假等完善的休假制度。
- 職業(yè)發(fā)展:提供多維立體的培訓體系,包括崗前培訓、在崗研修、學歷提升費用減免、外出交流學習機會;建立清晰的職業(yè)晉升通道,助力教師與管理人才成長。
- 子女福利:教職工子女享受入學優(yōu)撫名額及學費減免政策,優(yōu)先就讀本校。