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崗位內(nèi)容： 人力資源公司銷售崗位主要負(fù)責(zé)推廣公司的人力資源服務(wù)，拓展客戶群體，維護(hù)客戶關(guān)系等，以下是其主要崗位職責(zé)： 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù) - 通過(guò)多種渠道開(kāi)發(fā)新客戶，如電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣、參加行業(yè)展會(huì)等，不斷拓展客戶資源，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 - 定期回訪老客戶，了解客戶需求變化，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，增強(qiáng)客戶滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶重復(fù)購(gòu)買和長(zhǎng)期合作。 產(chǎn)品銷售與推廣 - 深入了解公司的人力資源服務(wù)產(chǎn)品，包括招聘服務(wù)、勞務(wù)派遣、社保代理等，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化的服務(wù)方案，并進(jìn)行有效銷售。 - 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)調(diào)整銷售策略，突出公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特色，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 商務(wù)談判與簽約 - 與潛在客戶進(jìn)行商務(wù)談判，清晰介紹公司服務(wù)內(nèi)容、優(yōu)勢(shì)及合作模式，解答客戶疑問(wèn)，處理客戶異議，達(dá)成合作意向。 - 負(fù)責(zé)起草、審核和簽訂銷售合同，確保合同條款清晰、明確，保護(hù)公司利益，同時(shí)保證合同的順利執(zhí)行。 市場(chǎng)調(diào)研與分析 - 收集、整理市場(chǎng)信息，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等，定期撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供參考依據(jù)。 - 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，協(xié)助公司制定或調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提高市場(chǎng)響應(yīng)速度和銷售業(yè)績(jī)。 銷售數(shù)據(jù)管理 - 及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄銷售過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，如客戶信息、銷售進(jìn)度、合同金額等，建立完善的銷售檔案。 - 定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，為銷售團(tuán)隊(duì)提供改進(jìn)建議，以提升整體銷售績(jī)效。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷 2. 2 年以上招聘網(wǎng)站，人力資源公司，獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道和方法 3. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問(wèn)題的能力