【工作內(nèi)容】
- 負責公司員工的績效考核工作,協(xié)助制定并優(yōu)化績效管理制度;
- 協(xié)調(diào)各部門完成績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,確保數(shù)據(jù)準確性和及時性;
- 配合人力資源部門開展績效評估相關工作,推動績效結果與薪酬激勵掛鉤;
- 協(xié)助處理員工績效相關咨詢,提供專業(yè)支持與建議。
【任職要求】
- 本科學歷,不限工作經(jīng)驗,應屆畢業(yè)生或有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 性格活潑外向,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
- 具備較強的責任心和細致的工作態(tài)度,能適應一定工作壓力;
- 熟悉辦公軟件操作,具備基礎的數(shù)據(jù)處理能力。