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【系列經(jīng)理工作職責(zé)】
1.營業(yè)額管理: 確保業(yè)績指標(biāo)能順利完成，并可以進(jìn)行業(yè)績分析
2.商品管理: 完善商品管理流程，負(fù)責(zé)系列新品的出樣及產(chǎn)列，銷售跟進(jìn)，數(shù)據(jù)分析，有效控制店鋪貨品庫存并及時將系列商品進(jìn)銷存情況反饋給店鋪經(jīng)理
3.店鋪運(yùn)營管理: 維持店鋪的正常運(yùn)作，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的陳列及維護(hù)
4.人員管理： 負(fù)責(zé)帶教，并確保銷售助理能夠獨立完成日常店鋪的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)；協(xié)助店鋪經(jīng)理對下屬銷售助理的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)店鋪排班管理
【職位要求】
1.大專及以上學(xué)歷
2.一年以上服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)營
3.了解零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作

福利待遇：
1.入職即購買五險一金；
2.法定節(jié)假日上班計算三薪；
3.月休八天，做五休二（平日休；一般不安排連休2天），輪休制。
4.八小時工作制。 早晚中班，中間1小時休息時間
5.每年帶薪年假5天（隨年限增長）；
晉升前景： 一年4次調(diào)薪機(jī)會，3個月快速晉升通道，進(jìn)店有專門的帶教員帶教，硬實力提升有保障