崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)采集:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,通過(guò)多種渠道(如公開數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)站、表單反饋等)采集相關(guān)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)來(lái)源合法、可靠。
2. 數(shù)據(jù)整理:對(duì)采集到的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、篩選、分類和整理,去除重復(fù)、無(wú)效數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
3. 數(shù)據(jù)錄入與存儲(chǔ):將整理好的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確錄入到指定的數(shù)據(jù)庫(kù)或系統(tǒng)中,并按照規(guī)范進(jìn)行存儲(chǔ)和管理,便于后續(xù)查詢和使用。
4. 數(shù)據(jù)校驗(yàn):定期對(duì)已集合的數(shù)據(jù)進(jìn)行校驗(yàn)和核對(duì),發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或異常時(shí)及時(shí)反饋并協(xié)助處理,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
5. 協(xié)作溝通:與數(shù)據(jù)使用部門(如分析、業(yè)務(wù)部門等)保持密切溝通,了解其數(shù)據(jù)需求,及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)集合策略和內(nèi)容。
6. 文檔記錄:對(duì)數(shù)據(jù)集合的過(guò)程、方法、來(lái)源等進(jìn)行詳細(xì)記錄,形成相關(guān)文檔,便于工作交接和追溯。
崗位要求:
1. 學(xué)歷與專業(yè):??萍耙陨蠈W(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉數(shù)據(jù)采集的基本原理和常用方法,能熟練操作各類數(shù)據(jù)采集工具(如爬蟲工具、表單工具等)。
3、具備良好的數(shù)據(jù)識(shí)別和篩選能力,能準(zhǔn)確判斷數(shù)據(jù)的有效性、完整性和關(guān)聯(lián)性。
4、掌握Excel等辦公軟件的數(shù)據(jù)處理功能,有數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)(如SQL)者優(yōu)先。
5、具備一定的邏輯思維能力和分析能力,能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)集合過(guò)程中的問(wèn)題并提出解決方案。
經(jīng)驗(yàn)要求:有1-3年數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆生需具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。