1. 精通各類設計工具(PS、Figma、Sketch等)和原型工具,具備深厚的視覺設計功底和交互設計能力;
2. 具備完整的ToB產品設計體系搭建經(jīng)驗,能獨立完成產品整體視覺風格、交互邏輯的設計與把控;
3. 深入理解人力資源業(yè)務場景,能結合業(yè)務需求和用戶習慣,設計高效、易用的UI交互方案;
4. 精通前端開發(fā)規(guī)范,能提前規(guī)避設計稿還原過程中的技術問題,高效配合前端團隊;
5. 具備較強的設計管理能力,能帶領設計團隊開展工作,制定設計標準和流程;
6. 跟蹤行業(yè)設計趨勢和新技術,推動設計創(chuàng)新,提升產品整體用戶體驗;
7. 具備良好的跨部門溝通能力,能協(xié)調產品、開發(fā)、測試等團隊,推動設計落地。
職責要求:
1. 負責人力資源池項目整體UI視覺風格、交互體系的設計與把控,制定統(tǒng)一的設計規(guī)范和標準;
2. 帶領UI設計團隊開展工作,分配設計任務,指導初級、中級UI工程師,把控設計質量和進度;
3. 深度參與產品需求研討,結合業(yè)務目標和用戶體驗,提出前瞻性的設計建議;
4. 協(xié)調前端開發(fā)團隊,推動設計稿高效還原,解決還原過程中的復雜設計問題;
5. 負責項目設計優(yōu)化,結合用戶反饋、業(yè)務迭代和行業(yè)趨勢,持續(xù)迭代UI交互方案;
6. 參與公司設計體系建設,沉淀設計經(jīng)驗和素材,推動設計能力提升;
7. 配合項目整體進度,協(xié)調設計資源,確保設計工作按時、按質完成。