崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)科室行政管理工作:制定科室制度、職責(zé)、工作流程、應(yīng)急預(yù)案;監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章、制度、工作流程的落實(shí)、執(zhí)行情況;制定科室的護(hù)理工作計(jì)劃(短期、長(zhǎng)期)并組織落實(shí);組織護(hù)理工作總結(jié)、分析、評(píng)價(jià)及持續(xù)改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)科室人力資源與隊(duì)伍建設(shè):根據(jù)科室情況施行彈性排班;負(fù)責(zé)制定科室隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展計(jì)劃并且落實(shí);有計(jì)劃性、針對(duì)性的安排人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)。
任職要求:
(一)學(xué)歷 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷
(二)專業(yè) 護(hù)理等相關(guān)專業(yè)
(三)培訓(xùn)經(jīng)歷 護(hù)理相關(guān)新技術(shù)、新方法培訓(xùn)、護(hù)理管理知識(shí)培訓(xùn)、儀器設(shè)備管理培訓(xùn)
(四)工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上2甲以上綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)
(五)知識(shí)/技能 精通護(hù)理知識(shí),具備計(jì)算機(jī)使用知識(shí)。
(六)具備能力 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的人際溝通能力,有很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感
(七)從業(yè)資格要求 護(hù)士執(zhí)業(yè)證,護(hù)師及以上職稱
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、五險(xiǎn)