1、年齡45歲以下,有300人或以上單位的人事管理工作經(jīng)歷;
2、經(jīng)濟管理、工商管理或力資源等相關專業(yè);
3、情商高,辦事高效,具備較強的處理人事方面事務能力;
4、執(zhí)行力強,有事業(yè)心,工作主動,人品好,有較高的文筆功底,熟練使用各類辦公軟件,有職業(yè)道德、保密意識強、忠誠度高;
5、熟悉招聘與培訓模塊,具有較強的招聘、培訓能力和業(yè)績;
6、從事人力資源工作五年以上,有三年以上招聘和培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、條件優(yōu)秀者,年齡、學歷、職稱要求條件放寬。
職位福利:五險一金、員工旅游、節(jié)日福利