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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄廠部人員招聘事宜，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職跟進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)管控等。 2、 負(fù)責(zé)廠部考勤管理工作，包括但不限于考勤排班的監(jiān)管執(zhí)行、每月考勤報(bào)表的整理，確保廠部考勤的嚴(yán)肅性、合規(guī)性以及數(shù)據(jù)提供的及時(shí)性。 3、負(fù)責(zé)廠部員工的假期管理與統(tǒng)計(jì)，包括但不限于員工返鄉(xiāng)假、事假等各類假期。 4、負(fù)責(zé)廠部員工日常薪酬管理工作，包括但不限于轉(zhuǎn)正調(diào)薪、特殊調(diào)薪、異動(dòng)調(diào)薪、降薪等事項(xiàng)。 5、負(fù)責(zé)本廠部員工績(jī)效管理工作，包括但不限于員工績(jī)效考核鋪排與計(jì)劃，績(jī)效通知傳達(dá)與廠部?jī)?nèi)宣貫、答疑，述職會(huì)議組織與安排，績(jī)效考核基礎(chǔ)信息整理等事項(xiàng)，確保公司績(jī)效PDCA閉環(huán)運(yùn)作。 6、負(fù)責(zé)所轄廠部的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)工作，包括培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)接、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)輔助、效果評(píng)估等內(nèi)容。 7、負(fù)責(zé)每周外協(xié)單位、廠代中、印人數(shù)匯總、花名冊(cè)匯總及簽證回國(guó)事宜。 8、負(fù)責(zé)部門辦公類、生產(chǎn)車輛類固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理。 9、配合公司各項(xiàng)文化活動(dòng)及宣傳活動(dòng)的組織落地。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于溝通。