工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)社招和校招全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、offer談判及入職跟進(jìn)。
2. 制定招聘計劃,拓展招聘渠道(招聘網(wǎng)站、內(nèi)推、校園合作等),提升招聘效率。
3. 組織校園招聘活動(宣講會、雙選會等),建立高校合作關(guān)系,推動雇主品牌建設(shè)。
4. 分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,提升候選人體驗。
5. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門梳理用人需求,提供人才市場洞察。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘經(jīng)驗。
2. 熟悉招聘全流程,能獨立完成社招和校招工作。
3. 溝通能力強,能高效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與候選人。
4. 對數(shù)據(jù)敏感,能通過招聘數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略。
5. 有校園招聘或批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。