国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

一、職位概述：
我們正在尋找一位充滿活力、專業(yè)扎實(shí)且富有經(jīng)驗的人事部經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊。
您將全面負(fù)責(zé)人力資源部門的日常運(yùn)作與管理，在招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、薪酬福利及HR政策執(zhí)行等方面發(fā)揮核心作用，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的人力資源支持。

二、主要職責(zé)：

1. 人力資源規(guī)劃與執(zhí)行：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃。
2. 招聘與配置：
* 負(fù)責(zé)公司人才招聘策略的制定與實(shí)施，管理招聘全流程（需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用決策）。
* 確保關(guān)鍵崗位及時、高效、高質(zhì)量地補(bǔ)充到位。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：
* 搭建和完善員工培訓(xùn)體系，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn)項目。
* 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，協(xié)助制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃。
4. 績效管理：
* 主導(dǎo)公司績效管理體系的建立、優(yōu)化與落地執(zhí)行（包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、績效評估、結(jié)果應(yīng)用與反饋）。
* 為各部門提供績效管理指導(dǎo)與支持。
5. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
* 建立和諧、積極的員工關(guān)系，處理員工咨詢、投訴與勞動糾紛。
* 推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升員工凝聚力和歸屬感。
* 確保員工溝通渠道暢通有效。
6. 薪酬福利管理：
* 參與公司薪酬福利體系的優(yōu)化與管理。
* 負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算的編制與控制，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時性。
* 管理員工社保、公積金等福利事務(wù)。
7. 政策流程與合規(guī)：
* 制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行各項人力資源管理制度與流程。
* 確保公司人力資源實(shí)踐符合國家及地方勞動法律法規(guī)要求，控制用工風(fēng)險。
8. 團(tuán)隊管理：
領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和培養(yǎng)人事團(tuán)隊（如適用），提升團(tuán)隊專業(yè)能力與工作效率。
9. HRIS應(yīng)用與數(shù)據(jù)分析：
熟練運(yùn)用HR信息系統(tǒng)進(jìn)行人事數(shù)據(jù)管理，并基于數(shù)據(jù)分析提供人力資源決策支持報告。
10. 其他：
完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

三、任職要求：

1. 學(xué)歷要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
* 具有 6年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 至少3年以上 人力資源主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊或全面管理經(jīng)驗。
* 熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、規(guī)劃），至少精通其中三個模塊以上。
* 有制造業(yè)或工程施工行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能：
* 精通國家及地方勞動法律法規(guī)，具備豐富的勞動風(fēng)險防范與處理經(jīng)驗。
* 熟練計算機(jī)應(yīng)用：精通MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook等)，熟練操作各類HR信息系統(tǒng)（HRIS）進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、查詢、統(tǒng)計與分析。具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
* 熟悉招聘渠道管理、面試評估技巧、績效管理工具、薪酬設(shè)計原理等。
4. 核心素質(zhì)：
* 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
能夠高效而愉快地與各層級員工、部門及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
* 出色的解決問題能力與應(yīng)變能力： 能獨(dú)立、高效地處理復(fù)雜人事問題和突發(fā)事件。
* 高度的工作責(zé)任心與處事的原則性，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)操守和保密意識。
* 良好的團(tuán)隊合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)，營造積極的工作氛圍。
* 工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，帶頭學(xué)習(xí)并建立良好的學(xué)習(xí)型組織，能持續(xù)關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域的新趨勢、新工具。
* 抗壓能力強(qiáng)： 能在快節(jié)奏、多任務(wù)環(huán)境下高效工作。
5. 年齡要求：25 - 35周歲。
6. 語言能力： 良好的中文書面及口頭表達(dá)能力，有一定的英語基礎(chǔ)，能熟練使用粵語者優(yōu)秀考慮。

我們提供廣闊舞臺和優(yōu)厚待遇：

* 具有市場競爭力的薪資待遇（具體面議）及完善的福利體系（五險一金、有薪假、年度福利等）。
* 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和專業(yè)的成長平臺。
* 積極向上、開放包容的工作氛圍和企業(yè)文化。