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（該崗位不是催收，是二線崗位。但是要招有催收管理經驗的，催收主管 皆可投遞）

（三）負責外包商各項數(shù)據(jù)分析，異常數(shù)據(jù)與外包商業(yè)務經理溝通并推動改善措施及執(zhí)行；

（四）負責外包商專項工單復核，減免審批及合規(guī)執(zhí)行； （五）負責外包商結傭數(shù)據(jù)復核； （六）負責外包商產品內容/質檢合規(guī)/催收策略/管理思路培訓。 任職資格： 1.具備1年以上金融行業(yè)催收經驗； 2.有較強的溝通和協(xié)調能力； 3.熟練應用常用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4.工作細心認真，有責任感，成熟穩(wěn)重，積極主動具有職業(yè)精神和出色的執(zhí)行、推動力。 薪資待遇： 底薪6000+津貼2500/4000+績效7000+300餐補（面試定薪） 發(fā)薪日：每月5號發(fā)薪（早早拿到薪資） 入職五險一金?。?！ 工作時間：早九晚六-雙休 其他福利: 1.現(xiàn)金獎勵:團隊月度明星獎金500、季度明星獎金2500、高額年終獎、法定節(jié)假日加班三倍工資、帶薪婚假、產假、病假等 2.六險一金:社會員工入職首月即繳納五險一金，入職滿半年增加商業(yè)醫(yī)療保險(公司購買，員工無需自負)