招聘專員:
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等;
3. 篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步面試,評(píng)估候選人的能力和崗位匹配度;
4. 協(xié)調(diào)安排面試,跟進(jìn)面試流程,確保招聘流程的順利進(jìn)行;
5. 與用人部門(mén)保持密切溝通,了解招聘需求,提供專業(yè)的招聘建議;
6. 維護(hù)招聘數(shù)據(jù),定期提交招聘報(bào)告,分析招聘效果并提出改進(jìn)建議;
7. 參與招聘相關(guān)的項(xiàng)目,如雇主品牌建設(shè)、招聘流程優(yōu)化等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷篩選和面試技巧;
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各部門(mén)有效溝通;
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
6. 熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
我們提供:
1、薪酬福利:公司繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)、住房公積金);
2. 完善的培訓(xùn)體系,助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展;
3、工作一年起可享受帶薪年休假;
4、豐富的員工活動(dòng):節(jié)日福利,生日會(huì),戶外拓展,團(tuán)隊(duì)?wèi)c功宴,重大節(jié)日活動(dòng)業(yè)績(jī)抽獎(jiǎng);
5、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),親切的同事,活躍的辦公氛圍,提供微波爐(可帶飯),飲水機(jī),冰箱;
6、公司為個(gè)人提供職業(yè)發(fā)展、晉升平臺(tái)(管理層競(jìng)聘實(shí)行內(nèi)部員工優(yōu)先制)。
在漢成立24年,一個(gè)健穩(wěn)有實(shí)力的企業(yè),一群青春飛揚(yáng)的伙伴,在平等而簡(jiǎn)單的氛圍里共同為公司的高效發(fā)展而努力!
相信我,我們帶給你的絕不僅僅是工作機(jī)會(huì),還有驚喜與溫暖,招賢納士,歡迎志同道合的人前來(lái)咨詢!
實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,播種成功人生,我們誠(chéng)邀您共同發(fā)展!