一、熟知公司發(fā)展遠(yuǎn)景、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)作模式,熟悉崗位所涉及業(yè)務(wù)流程、制度、工具及方法等,了解行業(yè)法律、法規(guī)及政策等;
二、較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力,顯著的績(jī)效監(jiān)督能力,公開(kāi)地依照清晰的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督績(jī)效,準(zhǔn)確、高效地按計(jì)劃完成任務(wù);
三、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,愿意幫助團(tuán)隊(duì)中其他成員解決所遇的問(wèn)題,能夠無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員;
四、良好的組織協(xié)調(diào)與人際溝通能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠有效采取綜合策略,提高團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,確保目標(biāo)達(dá)成。
五、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種保險(xiǎn)產(chǎn)品的整體營(yíng)銷策劃和具體實(shí)施方案。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢