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一、崗位職責
1.樣衣核料：負責詳細審核樣衣材料清單，確保材料種類、數(shù)量、規(guī)格等準確無誤，為大貨成本控制提供精確數(shù)據(jù)支持。
2.看圖報價核料：根據(jù)設計圖紙及客戶需求，快速準確地核算材料成本，包括面料、輔料、特殊工藝材料等，參與制定合理的報價方案。
3.采購耗用管理：參與制定并監(jiān)控材料采購計劃，控制材料耗用，確保采購量既滿足生產(chǎn)需求又避免浪費，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。
4.裁剪耗用審核：深入工廠生產(chǎn)線，對大貨裁剪過程中的材料使用情況進行現(xiàn)場審核，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不合理的耗用現(xiàn)象，降低生產(chǎn)成本。
5.面料問題處理：針對面料存在的質(zhì)量問題（如色差、瑕疵、縮率異常等），與供應商溝通協(xié)調(diào)解決方案，確保生產(chǎn)順利進行。
6.縮率控制：深入理解不同面料的縮率特性，制定有效的縮率控制策略，確保成品尺寸符合設計要求。
7.培訓與帶教：具備對新人進行核料專業(yè)知識及技能的帶教能力，幫助團隊成員快速成長，提升團隊整體效率。
二、任職資格
1.工作經(jīng)驗：至少5年以上服裝行業(yè)核料相關工作經(jīng)驗，熟悉服裝生產(chǎn)流程，對各類面輔料特性有深入了解。
2.專業(yè)技能：精通成本核算方法，熟悉服裝行業(yè)材料市場行情，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
3.溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與供應商、設計師、生產(chǎn)部門等有效溝通協(xié)作。
4.帶教能力：具備對新員工進行培訓和指導的經(jīng)驗，能夠制定培訓計劃，提升團隊整體水平。