職位描述
咨詢服務(wù)
一、崗位職責(zé)（對集團(tuán)擬上市公司咨詢及信息化業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理并操盤）
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
1.1制定并推動實施集團(tuán)的長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
1.2洞察職業(yè)教育、教育信息化及科技發(fā)展趨勢，識別市場機(jī)遇與挑戰(zhàn)，適時調(diào)整戰(zhàn)略方向。
1.3確保集團(tuán)戰(zhàn)略在各業(yè)務(wù)單元和職能部門有效落地。
1.4業(yè)務(wù)運(yùn)營與增長：
1.5整體業(yè)績： 對集團(tuán)整體營收、利潤、市場份額、客戶滿意度等核心經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、業(yè)務(wù)發(fā)展：
2.1領(lǐng)導(dǎo)并拓展職業(yè)教育咨詢業(yè)務(wù)（如：院校發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)咨詢、師資培訓(xùn)、質(zhì)量評估等）。
2.2領(lǐng)導(dǎo)并推動教育信息化產(chǎn)品/服務(wù)（如：智慧校園平臺、教學(xué)管理系統(tǒng)、實訓(xùn)軟件、在線學(xué)習(xí)平臺、SaaS服務(wù)等）的研發(fā)、市場推廣與銷售。
2.3開拓新的業(yè)務(wù)增長點（如：產(chǎn)教融合項目、企業(yè)定制培訓(xùn)、技能認(rèn)證、政府合作項目等）。
2.4客戶關(guān)系：維護(hù)與提升關(guān)鍵客戶（職業(yè)院校、政府部門、行業(yè)企業(yè)等）的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
2.5資源整合：有效整合內(nèi)外部資源，推動業(yè)務(wù)協(xié)同與創(chuàng)新。
3、組織與團(tuán)隊管理：
3.1構(gòu)建高效、協(xié)作的組織架構(gòu)，優(yōu)化管理流程與制度。
3.2選拔、培養(yǎng)、激勵和管理集團(tuán)高管團(tuán)隊及核心骨干人才，打造高績效、有凝聚力的組織文化。
3.3負(fù)責(zé)集團(tuán)人才梯隊建設(shè)與關(guān)鍵人才保留。
4、財務(wù)與風(fēng)險管理：
4.1全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的財務(wù)管理，包括預(yù)算控制、成本管理、資金運(yùn)作、投融資決策等，確保財務(wù)健康。
4.2建立健全集團(tuán)風(fēng)險防控體系，識別、評估并有效管控運(yùn)營、市場、財務(wù)、法律等各類風(fēng)險。
5、品牌建設(shè)與企業(yè)形象：
5.1提升集團(tuán)在職業(yè)教育及教育信息化領(lǐng)域的品牌影響力與市場地位。
5.2代表集團(tuán)參與重要行業(yè)活動、媒體宣傳及公共關(guān)系維護(hù)。
6、技術(shù)驅(qū)動與創(chuàng)新：
6.1深刻理解教育科技的價值，推動集團(tuán)在信息化產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策等方面的持續(xù)創(chuàng)新。
7、董事會溝通：
7.1定期向董事會匯報集團(tuán)經(jīng)營狀況、戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展、重大事項及未來計劃。
二、 任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，MBA、管理、經(jīng)濟(jì)、教育、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、 10年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，其中至少5年以上作為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理或同等職位。
3、 對職業(yè)教育領(lǐng)域和教育信息化/教育科技行業(yè)有深刻理解和豐富的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)政策、發(fā)展趨勢、主要參與者及商業(yè)模式。
三、工作地點、薪酬構(gòu)成、股權(quán)
1、工作地點：初期在秦皇島，后期再定；
2、薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位工資+超額利潤獎金+股權(quán)（年薪不低于20萬）；
3、股權(quán)：現(xiàn)金入股+期權(quán)（本項目股份不低于10%，集團(tuán)股份不低于1%）
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
1.1制定并推動實施集團(tuán)的長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
1.2洞察職業(yè)教育、教育信息化及科技發(fā)展趨勢，識別市場機(jī)遇與挑戰(zhàn)，適時調(diào)整戰(zhàn)略方向。
1.3確保集團(tuán)戰(zhàn)略在各業(yè)務(wù)單元和職能部門有效落地。
1.4業(yè)務(wù)運(yùn)營與增長：
1.5整體業(yè)績： 對集團(tuán)整體營收、利潤、市場份額、客戶滿意度等核心經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、業(yè)務(wù)發(fā)展：
2.1領(lǐng)導(dǎo)并拓展職業(yè)教育咨詢業(yè)務(wù)（如：院校發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)咨詢、師資培訓(xùn)、質(zhì)量評估等）。
2.2領(lǐng)導(dǎo)并推動教育信息化產(chǎn)品/服務(wù)（如：智慧校園平臺、教學(xué)管理系統(tǒng)、實訓(xùn)軟件、在線學(xué)習(xí)平臺、SaaS服務(wù)等）的研發(fā)、市場推廣與銷售。
2.3開拓新的業(yè)務(wù)增長點（如：產(chǎn)教融合項目、企業(yè)定制培訓(xùn)、技能認(rèn)證、政府合作項目等）。
2.4客戶關(guān)系：維護(hù)與提升關(guān)鍵客戶（職業(yè)院校、政府部門、行業(yè)企業(yè)等）的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
2.5資源整合：有效整合內(nèi)外部資源，推動業(yè)務(wù)協(xié)同與創(chuàng)新。
3、組織與團(tuán)隊管理：
3.1構(gòu)建高效、協(xié)作的組織架構(gòu)，優(yōu)化管理流程與制度。
3.2選拔、培養(yǎng)、激勵和管理集團(tuán)高管團(tuán)隊及核心骨干人才，打造高績效、有凝聚力的組織文化。
3.3負(fù)責(zé)集團(tuán)人才梯隊建設(shè)與關(guān)鍵人才保留。
4、財務(wù)與風(fēng)險管理：
4.1全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的財務(wù)管理，包括預(yù)算控制、成本管理、資金運(yùn)作、投融資決策等，確保財務(wù)健康。
4.2建立健全集團(tuán)風(fēng)險防控體系，識別、評估并有效管控運(yùn)營、市場、財務(wù)、法律等各類風(fēng)險。
5、品牌建設(shè)與企業(yè)形象：
5.1提升集團(tuán)在職業(yè)教育及教育信息化領(lǐng)域的品牌影響力與市場地位。
5.2代表集團(tuán)參與重要行業(yè)活動、媒體宣傳及公共關(guān)系維護(hù)。
6、技術(shù)驅(qū)動與創(chuàng)新：
6.1深刻理解教育科技的價值，推動集團(tuán)在信息化產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策等方面的持續(xù)創(chuàng)新。
7、董事會溝通：
7.1定期向董事會匯報集團(tuán)經(jīng)營狀況、戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展、重大事項及未來計劃。
二、 任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，MBA、管理、經(jīng)濟(jì)、教育、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、 10年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，其中至少5年以上作為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理或同等職位。
3、 對職業(yè)教育領(lǐng)域和教育信息化/教育科技行業(yè)有深刻理解和豐富的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)政策、發(fā)展趨勢、主要參與者及商業(yè)模式。
三、工作地點、薪酬構(gòu)成、股權(quán)
1、工作地點：初期在秦皇島，后期再定；
2、薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位工資+超額利潤獎金+股權(quán)（年薪不低于20萬）；
3、股權(quán)：現(xiàn)金入股+期權(quán)（本項目股份不低于10%，集團(tuán)股份不低于1%）
工作地點
秦皇島海港區(qū)盛邦升華集團(tuán)
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職位發(fā)布者
辛女士/人力行政中心
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京盛邦升華信息技術(shù)服務(wù)有限公司集團(tuán)創(chuàng)建于2004年，是由國內(nèi)職業(yè)教育、國際職業(yè)教育和深度產(chǎn)教融合三塊業(yè)務(wù)構(gòu)成的教育科技型產(chǎn)教融合企業(yè)集團(tuán)，旗下公司有北京盛邦升華信息技術(shù)服務(wù)有限公司、北京盛邦宏光國際教育咨詢有限公司、北京盛邦優(yōu)師教育咨詢有限公司、天津市盛邦睿杰科技發(fā)展有限公司；旗下還有中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、教育培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等。集團(tuán)是中國社會福利基金會授予的中國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范單位、人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心認(rèn)定的家庭教育指導(dǎo)（師資）培訓(xùn)基地、家庭教育指導(dǎo)（合格家長）培訓(xùn)基地、河北省工業(yè)和信息化廳認(rèn)定的中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、河北產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會會長單位、河北省教育廳及人力資源和社會保障廳認(rèn)定的河北省電子行業(yè)職業(yè)技能實訓(xùn)基地、河北省教育廳認(rèn)定的邯鄲學(xué)院秦皇島函授教育輔導(dǎo)站、秦皇島市人力資源和社會保障局認(rèn)定的秦皇島市職業(yè)技能定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、秦皇島市海港區(qū)退役軍人事務(wù)局認(rèn)定的軍轉(zhuǎn)業(yè)人員培訓(xùn)基地。集團(tuán)是中國商務(wù)誠信公共服務(wù)平臺認(rèn)定的AAA級信用企業(yè)、阿里巴巴跨境電商國際站合作伙伴、百度云智學(xué)院授權(quán)合作伙伴、淘寶大學(xué)青橙計劃授權(quán)商、衡水職業(yè)技術(shù)學(xué)院、泊頭職業(yè)學(xué)院等30余所院校指定的校外實訓(xùn)實習(xí)基地。集團(tuán)下設(shè)有連鎖管理總部，連鎖的校企合作培訓(xùn)基地、中專院校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、各類產(chǎn)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等，與合作院校共建專業(yè)有軟件開發(fā)、WEB前端、UI設(shè)計、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)、學(xué)前教育、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、人工智能、會計等，在籍學(xué)員12000多人。發(fā)展歷程：2004年4月創(chuàng)建集團(tuán)第一所職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校；2004年與北京大學(xué)下設(shè)的北大青鳥軟件工程師連鎖培訓(xùn)業(yè)務(wù)合作；2005年成立倬威達(dá)軟件有限公司，開展軟件開發(fā)業(yè)務(wù)；2006年與清華大學(xué)下設(shè)的清華萬博網(wǎng)絡(luò)工程師連鎖培訓(xùn)業(yè)務(wù)合作；2007年與燕山大學(xué)成人教育學(xué)院合作；2010年與瑞思學(xué)科英語總部（美國霍頓·米夫林教育出版商）連鎖業(yè)務(wù)合作，深入研究了西方的教育理念；2011年更新了獨具特色的人才培養(yǎng)方案和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化；2012年與全日制統(tǒng)招院校深入合作；2014年創(chuàng)新了國內(nèi)領(lǐng)先的“零學(xué)費入學(xué)，就業(yè)還款”校企合作模式；2015年將人本教育能力植入到培訓(xùn)體系，形成盛邦升華特色的人本教育；2016年將家庭教育能力植入到培訓(xùn)體系，形成盛邦升華特色的家庭教育；2016年成立北京盛邦升華信息技術(shù)服務(wù)有限公司，創(chuàng)建人工智能事業(yè)部；2017年再次更新了獨具特色的人才培養(yǎng)方案和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化；2018年將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化植入到培訓(xùn)體系，形成盛邦升華特色的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育；2018年成立天津市盛邦睿杰科技發(fā)展有限公司，創(chuàng)建電子商務(wù)事業(yè)部；2018年成立北京盛邦優(yōu)師教育咨詢有限公司，創(chuàng)建早期教育師資培訓(xùn)事業(yè)部；2019年集團(tuán)成立深度產(chǎn)教融合事業(yè)部管理中心，系統(tǒng)推進(jìn)各類產(chǎn)業(yè)園業(yè)務(wù)；2020年成立北京盛邦宏光國際教育咨詢有限公司，啟動對日本的國際職業(yè)教育及培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
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