崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目的招聘需求。
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況。
3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道。
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、辦理入職等工作。
任職要求
1.統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷;
2.三年及以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗,一年管理經(jīng)驗;
3.良好的團隊合作精神,較強的獨立工作能力和解決問題的能力;
4.性格開朗,外型端莊,工作踏實,有進(jìn)取心,目標(biāo)感強,勤奮。
職位亮點
不加班 日工作6.5H 每年7天帶薪小暑假 入職專業(yè)培訓(xùn)(帶薪) 定期團建 生日周年禮 子女入學(xué)福利
薪資福利&晉升發(fā)展
1、集團化公司 本地品牌影響力高;
2、帶薪年假+7天帶薪暑假;
3、季度團建、生日/周年紀(jì)念禮物、節(jié)日福利;
4、健全的晉升機制;
5、享受國家假日及帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、年假等;
6、親屬折扣入學(xué)&免費就學(xué)福利。