1、負責制定及落實培訓計劃，全周期把控培訓管理，提高員工的基礎理論知識和操作技能水平；
2、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的，對培訓結果進行評估與考核，并定期提交分析報告；
3、具備良好的組織協(xié)調能力，能與企業(yè)內部、外部進行良好的協(xié)調溝通，推動培訓工作的進行；
大專及以上學歷，老服、護理等相關專業(yè)；
工資3K-3.5K左右，特別優(yōu)秀的可談