職位描述
中級人力資源管理師人力資源服務
崗位內(nèi)容：
1. 主導公司績效管理體系的搭建、優(yōu)化與落地，包括指標設定、流程管控、結果應用等；
2. 推動績效面談、反饋機制常態(tài)化，協(xié)助業(yè)務部門提升團隊績效；
3. 結合業(yè)務發(fā)展需求，完善績效與薪酬、晉升等模塊的聯(lián)動機制；
4. 參與人力資源其他模塊（如招聘、培訓）的協(xié)同工作，支撐部門整體目標達成。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)；
2. 年齡 25-40 歲，男女不限，3 年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少 2 年績效管理專項經(jīng)驗；
3. 熟悉績效管理工具（如 KPI、OKR 等），具備從 0 到 1 搭建績效體系的實操能力；
4. 邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強，能推動跨部門協(xié)作與落地；
5.一定要有制造業(yè)人事相關工作經(jīng)驗；
6. 持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
工作地點
南昌縣南昌銀輪
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中廣核新能源投資(深圳)有限公司北京分公司
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職位發(fā)布者
徐女士/人事經(jīng)理
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南昌銀輪熱交換系統(tǒng)有限公司南昌銀輪熱交換系統(tǒng)有限公司成立于2013年4月23日，是由江鈴汽車集團公司與浙江銀輪機械股份有限公司共同出資成立。雙方股東在長期合作配套的基礎上，為了更高的合作目標，共同出資成立了該公司。合資公司主要從事汽車熱交換系統(tǒng)等相關產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售，主要為江鈴集團及周邊提供與汽車相關的的熱交換產(chǎn)品及服務。目前公司正在投資建廠，在正式投產(chǎn)前期，我們將招聘部分技術、工藝、制造、車間等骨干人員加入前期公司籌備，并送往浙江銀輪總部進行一系列的培訓。浙江銀輪公司作為一家上市公司擁有非常強大的技術實力，是我國最早進入國際汽車發(fā)動機主機市場的企業(yè)，是國家發(fā)改委和商務部認定的汽車零部件出口基地企業(yè)之一，還連續(xù)兩年被評為中國汽車零部件“百佳”企業(yè)和汽車系列零部件“十佳”企業(yè)。南昌銀輪作為重要的戰(zhàn)略布局，希望有您的加入，讓我們一起成長。
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