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一、崗位職責：
人事方面：
1、負責人事招聘工作，簡歷篩選、邀約面試、初試、復試安排等。
2、負責人事調動、入職、轉正、晉升、離職等異動手續(xù)的辦理，勞動合同簽訂、建立和完善人事檔案。
3、負責公司社保和公積金的辦理（新增和減少等）和核對賬單和財務進行賬務對接工作。
行政方面：
1、負責公司各類會議的組織，辦公物資的購買、保證辦公設備的正常使用和維護。
2、負責公司勞保用品的采購以及酒水、禮品等物資的采購和發(fā)放等。
3、完成部門領導交到的其他任務，協(xié)助部門工作的實施和開展。
二、任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，有3年及以上人事行政工作經驗。
2、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力和抗壓力；
3、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等。
三、薪酬待遇：
1、平均高于行業(yè)內薪資，五險，帶薪培訓。